土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。【職務詳細】具体的には、以下の業務を行っていただきます！■企業へ訪問・ヒアリング保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングを行います。■提案求人広告をメインに、同社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWEB施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。■広告制作WEB広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。■効果検証結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。 長期的に続く関係が多いです！仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます！
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Webメディア・サービス
23歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・目標に向けPDCAを回した経験・他部署を巻き込んで仕事をした経験・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方【尚可】・営業経験（広告／金融／不動産／ブライダル／人材業界経験者歓迎！）・WEBやIT分野での実務経験★やりがい★◎待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です！◎創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れているので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジ出来る環境です！
420万円～840万円 年収：420万～840万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年2回
メンバー
正社員
宮城県 【東北】宮城県 仙台市青葉区JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分
10時00分～19時00分（21時00分 完全退社）
【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇 （特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
戦略的仮眠室／保育園費用負担／ベビーシッター利用50%負担制度／前倒し出勤制度／リフレッシュエリア／コーヒーマシーン完備／資格取得支援／グロービスeMBA受講制度／ベンチャープログラム／英語レッスン
・同社の事業やビジネスに興味関心がある方・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
【☆☆ オススメポイント ☆☆】・社会貢献ビジネス・恵比寿に自社ビル保有・福利厚生充実
【ライフイベント領域】『保育士バンク！』・・・累計約120000名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。『保育士就活バンク！』・・・保育士、幼稚園教諭を目指す「学生向け」就職活動応援サイトです。園と保育学生との理想的な出会いをサポートします。『KIDSNAキズナ』『キズナコネクト』『キズナシッター』『キズナウェブパック』『1.5次会.com』【インバウンド領域】『TOMATES トゥ・メイツ』・・・外国人向け転職マッチングサービス。【地方創生領域】『おもてなしHR』・・・宿泊業界専門の就職、転職支援サービス。
2013年10月1日
3500万円
280名
【事業内容】◆インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ◆インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ◆有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160【会社の特徴】～人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。～結婚や子育て、グローバル化、地域づくり…「人」に関わるすべてのジャンルが、同社の事業領域。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となっています。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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