上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】不動産総合ディベロッパーである同社におけるBtoCおよびBtoBサイトのWEBディレクターとして、全体集客戦略の立案からWEBサイトディレクションまで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。【職務詳細】新規サイト開発と既存サイト改善の両方に携わっていただきます。■新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI／UXを含めた制作ディレクション業務全般※社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていくことになります。また、ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることもあります。社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。■既存サイト改善は、UI／UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務※コーディングやクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。各種WEBツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。
27歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インターネット業界やWEB代理店／制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWEBサイト担当経験・WEBサイト企画制作ディレクション経験4年以上（ある程度の規模感の経験がある場合は、年数が少なくても可）・顧客折衝または社内折衝をしながらその場でワイヤーフレームを制作した経験・UI設計／改善、コンテンツ制作、WEBサービス企画経験・コーディング（HTML／CSS／JavaScript）やデザインの専門スキル【尚可】・Google Analyticsを活用したアクセス解析経験・SQLによるデータ抽出・分析経験・広告代理店や媒体との折衝経験
600万円～1100万円 年収：600万～1100万給与：年棒制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区JR山手線「東京」駅 徒歩1分
9時30分～19時00分
休日日数117日（106日+計画有休5日+特別休暇6日=実質117日）、週休2日制（土・日）、有給休暇（10日～20日）、GW休暇（連続7日間）、夏季休暇（連続10日間）、年末年始休暇（連続12日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、独身寮、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度
・セルフスターターな方
☆彡不動産業界TOP10にランクイン☆彡 ■東証一部上場企業 ■7期連続、売上高・利益を更新 ■平均年齢29歳 ■実力主義の会社です 頑張れば頑張ったぶんだけ評価されます。 ■20代の管理職比率76% 昇格の業界平均年齢は39歳と言われている中 オープンハウス様は20代で管理職につくことが可能！ ■年収1000万突破率60％
■■■■■オススメポイント■■■■■・業界トップクラスのアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています！・お客様本位の姿勢を貫くため、安定した固定給を支給！□キャリアプラン□キャリアの幅を広げていくことが可能です！意思決定権と裁量を持ちながら事業を進めることができるため、システムの専門知識だけでなく、ビジネススキルやマーケティングスキルが必然的に身につきます。
1997年9月
197億1742万円
2655名
【事業内容】■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業【会社の特徴】～今まで変動のなかった不動産業界シェア。歴史を塗り替えるべく財閥系企業を追い抜き、トップクラスの総合不動産会社を目指しています！～■9年で売上は15倍、計上利益は70倍の成長。東証一部上場企業の中でも成長率は、全産業でトップクラスです。■戸建仲介というローリスク事業に集中。手堅い財務体制を作りながら、優れたビジネスモデルと精強な社員の力で拡大中です。■東京、川崎、横浜エリアにおいて、比較対象がないほど圧倒的な用地売買の情報量を誇ります。■業界トップクラスのアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています！■営業職に関しては頑張りを正当に評価し、個人の業績を賞与（年2回）に反映しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
WEBディレクター
【安定性×将来性】大手事業会社で経験を活かしながら、裁量大きくご活躍頂けます！
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