上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて経理業務を担当頂きます。※担当業務はご経験に応じて決まります。【職務詳細】■単体・連結月次・四半期・年次決算、関連する業務（監査対応等）■マネジメントレポーティング業務（取締役会資料の作成等）■開示（有価証券報告書、決算短信等）■会計制度・税法改正対応■子会社管理■JSOXに対応するコンプライアンス体制の確立≪キャリアパス≫経理として経験を積んで頂き、将来的に経営企画としてキャリア形成が可能です。
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■上場企業経理業務経験（連結会計・内部統制等の理解）■英語（読み書きレベル、TOEIC700点相当）【尚可】・ERP（SAP）利用経験者・法定開示経験者
650万円～1000万円 年収：650万～1000万給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(夏季･冬季)､基本月額の2ヵ月分ずつを支給。昇給：年1回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府 大阪市中央区京阪本線「天満橋」駅徒歩8分 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩7分
9時30分～18時00分（固定残業代制）
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度：10日、最高：20日)
福利厚生施設（法人契約）、お誕生日会、クラブ活動（サッカー等）、特許報奨金制度、 永年勤続表彰制度、カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度、持株会、 財形貯蓄制度ほか
・セルフスターターな方
これまでに50作以上のミリオンヒットを生み出してきた同社。世界で一番ユーザーに喜んでもらえるコンテンツ会社を目指して、プラットフォームにとらわれない事業展開を行っています。最近では、成長著しいオンラインゲームやソーシャルゲームの分野にも注力。今後も新規タイトルの開発を積極的に挑戦していく予定です。「人を喜ばせたい」「ゲームをつくりたい」という方は、 この機会にぜひチャレンジしてみてください！
【サービス詳細】同社は1983年創業以来、「ストリートファイター」「バイオハザード」等多数のミリオンタイトルを世に送り出してきました。次世代機開発の素地を着実に固め、厳しい競争環境にあるグローバル市場への対応を順調に進めています。ゲーム事業に留まらず、キャラクター商品、映画、アニメーション、モバイルコンテンツ、業務用ゲーム機、パチンコ・パチスロ機、アミューズメント施設運営等、同社開発の誇る優良コンテンツをもとに幅広い事業を展開し、エンターテインメント市場において、今後も更なる発展を目指します。
1979年5月
332億3900万円
連結 2832名、単体 2530名(2019年3月31日現…
【事業内容】家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営【会社の特徴】★会社の特徴★同社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速していきます。また同社はゲームというエンターテインメントを通じて｢遊文化｣をクリエイトし、多くの人に｢感動｣を与えるソフト開発をメインとする｢感性開発企業｣です。「ほかにないことをやろう」という判断軸のもと、世界的なヒット作を生み出し続けています。
カプコンには、若手社員が積極的に登用され、第一線で活躍できる企業風土が根付いています。また、今後の厳しいグローバルな競争環境の中で勝ち抜いていくために、社員には国内に留まらず海外拠点での活躍の機会を提供し、多彩な事業で力を発揮できるような環境作りにも、積極的に取り組んでいます。数多くのビッグタイトルや人気キャラクターを保有し、世界的なブランドを確立しているカプコンだからこそ、トップクラスのクオリティを追求しながら、世界を相手に活躍できる・・・あなたのキャリアを活かせるフィールドが、必ず見つかるはずです。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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