求人ID : 401667734hr

タイトル責任者(部長職・課長職)

誰もが知るヒットタイトルを産み出した企業で成長しませんか?

求人会社名:誰もが知るオンラインゲーム運営会社

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    新規またはサービス中のタイトルをヒットタイトルへ作り上げていく責任者として、チームメンバーのマネジメントを行いながら自らも企画立案し、パートナー企業と協力して事業を推進していただきます。

    【職務詳細】
    ・事業計画および売上目標管理、方針策定、年間スケジュール作成等の事業全体管理
    ・新規タイトルの立ち上げ時に必要なゲーム内企画(イベント・システム・施策)の立案・ディレクション
    ・運営タイトルの向上を行うべく分析を行い、ゲーム内企画(イベント・システム・施策)の立案・ディレクション
    ・開発会社との折衝業務
    ・チーム内タスク・進捗管理・業務効率化
    ・チームマネジメント業務

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ヒットタイトルの開発または運用経験
    ・ゲームの立ち上げからリリースまで一貫して携わった経験
    ・チームリーダーとして10人以上のチームマネジメント経験又は課長、部長として課、部のマネジメント経験

    【尚可】
    ・スマートフォンゲーム開発実務経験(プロデューサー、ディレクター、プログラマー、デザイナー職種は問いません)
    ・自らの企画立案でヒットタイトルを排出した経験

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績賞与
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    JR「東京」駅 八重洲南口 徒歩3分
    JR「東京」駅 京葉線3番出口 徒歩1分

  • 勤務時間

    10時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    土曜、日曜、祝日、有給休暇は初年度10日※入社月により変更(試用期間取得不可)、年末年始(12/30~1/3)、誕生日休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費支給(定期代実費支給10万円まで)・時間外勤務手当て・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災・総合福祉団体定期保険・新医療保障保険・育児休業制度、介護休業制度

求人会社情報

  • 設立

    1998年7月

  • 資本金

    5338百万円 (2018年12月末日現在)

  • 従業員

    連結:1152名(単体:394名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信■コンシューマゲームの企画・開発・販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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