求人ID : 401748857hr

ディレクター

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求人会社名:GPS連動型ゲーム先駆者の急成長企業

メンバー
392万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    スマートフォン向けオンラインアプリのディレクターを募集いたします。スマホゲームの新規開発や、リリース後の運用改善等を行なって頂きます。また、プロジェクト全体のディレクション及び、進行管理までご担当頂きます。1人1プロジェクトの専任性のため担当タイトルへコミットしていただける体制です。ゼロから生み出して開発していくため、何よりも大切なのは明確な完成イメージの構築とメンバーとのコミュニケーションを密に取る事。グローバル展開をしているアプリもありますので、世界中のユーザーに楽しんでいただけるような企画、運営をお願いします。

    【職務詳細】
    ※ご経験、ご希望に応じて幅広くご担当頂きます。
    ・プロジェクトの全体ディレクション
    ・KPI分析、運用改善
    ・企画立案、仕様設計
    ・クオリティ管理
    ・スケジュール管理

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験
    ・ゲームディレクション経験
    ・企画立案、レベルデザイン、バランス調整、シナリオ監修等、幅広い企画業務の実務経験

    【尚可】
    ・ゲームの立ち上げからリリースまで一貫して携わった経験
    ・オンラインゲームまたはソーシャルゲーム(特にヒットタイトル)の運用経験

  • 年収

    392万円~1050万円
    年収:392万~1050万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績連動型賞与
    昇給:随時

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 渋谷区
    JR山手線 恵比寿駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

  • 福利厚生

    交通費支給、社会保険完備、近隣住宅手当、引っ越し手当金支給、書籍資料代適時支給、部活動支援、健康診断及びインフルエンザワクチン無料、朝食・昼食時のフルーツ・サラダビュッフェ、マッサージルーム(マッサージ師常駐)

  • フィットする人物像

    ・数字、結果、人に素直な方
    ・ユーザ思考でのものづくりが出来る方
    ・クリエイティブ思考の高い方
    ・物事をまとめる力、決断力、行動力のある方

求人会社情報

  • 設立

    2008年10月

  • 資本金

    6432百万円(2017年6月末日時点)

  • 従業員

    863名(グループ全体:1276名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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