従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み
【職務概要】「DMM GAMES」同社は、自社で企画・開発したゲームやパブリッシャー様の協力で許可を得たゲームタイトルをユーザー様に届けるプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。携帯版オンラインゲームのサービスを開始して以来、全年齢向けと成人向けのPC・スマートフォン同時展開、PC・スマートフォンに留まらないマルチデバイス戦略や海外展開、女性向けゲーム市場の開拓など、「世界中の大人に興奮を」というスローガンのもとサービス展開を続けています。そして、2011年11月のサービス開始以来、わずか7年足らずで2200万人のゲームユーザー(2018年1月時点)を抱えるまでにユーザー数が伸び、国内上位規模のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長。そんなDMM GAMESにて、事業拡大におけるあらゆるスペシャリストを募集しています。【職務詳細】ゲーム事業において利益を最大化させることをメインミッションに持ち、ミッション達成において、手法や予算を含めかなりの範囲を一任していただきます。
27歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれか・ゲーム事業において実績が豊富な方 ・プラットフォームを問わず、ヒット実績のあるゲームプロデューサー ・ゲーム業界でのBizDev経験が豊富な方
800万円~1200万円 年収:800万~1200万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:-昇給:年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 港区JR南北線「六本木一丁目」駅直結
10時00分~19時00分(実働8時間)
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、介護休業制度、産休育休制度 ※年間休日/123日
交通費支給、慶弔休暇見舞金制度、関東ITS健保、退職金制度、資格受験費用補助、リファラル(社員紹介)制度、社内接骨院 等(※所属会社・雇用形態により異なります)
・セルフスターターな方
総合エンターテインメントサイト「DMM.com」を中心とした各種サービスの構築からマーケティング、フルフィルメント、カスタマーサポートなどのバックオフィス業務を一手に担う企業です。☆★☆★☆★☆★☆おすすめポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆・自身のアイディアが事業に!?(アイディアプレゼン大会 等)・残業少なめ! 全社平均25時間前後 ・企業としてしっかりとした実績・収益基盤を持っている!・勉強会実施!(ほぼ毎週)☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
ITの枠に囚われず、太陽光発電、FX(2015年第一四半期取引高世界第一位)、オンライン英会話、3Dプリンタ、ロボット、MVNO事業等へも参入をしています。新事業の商機をとらえスピーディーに挑戦していく事が同社飛躍の要因となっています。自社プラットフォーム『DMM ONLINE GAME』を構築し、携帯電話およびスマートフォン向けに加え、PC向けソーシャルゲームの配信もスタートしております。【特徴】・ワークライフバランスが良い点:月残業時間20~40時間・手を上げれば様々なプロジェクトに携わる事が可能→個々人の主体性を大切にしている企業文化・アダルト~FX迄幅広い事業展開による収益の安定性
1999年11月
1000万円
1597人
【事業内容】ゲーム事業、無店舗型デジタルコンテンツ配信、DVD販売、DVDレンタル【会社の特徴】同社は器のような会社です。同社は業界の枠にとらわれず、40以上の個々の事業がそれぞれVision/Mission/Valueを定義し相乗りして成長できるプラットフォームです。■領域問わずなんでもやる・・・規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスにはひとまず投資。 その結果40以上の事業、サービスが生まれています。■だれもが、挑戦できる環境・・・多種多様な人材が集っているからこそできる、 多種多様な事業。同社にはともに成長し、挑戦できる個性的な仲間たちが集っています。■当たり前を、作り続ける・・・技術があるからこそできる、多種多様な事業。事業を支え伸ばしていくために、新しい技術に挑戦し、「当たり前」をアップデートし続けていくテックカンパニーを目指します。
2003/3/1
4200万円
法人全体:613人/転職アドバイザー:533人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
COO
【福利厚生充実】多種サービスで成長中企業/経験をフルに活かせるポジション
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