上場企業 従業員1000名以上
【職務内容】BtoBtoCサービスの企画・設計・リリース・運用をお任せいたします。（1）事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理・全社のIT戦略／計画の策定・実行（中期IT計画の推進）および各事業体のIT戦略の立案と事業戦略との整合・IT戦略の具体化として、投資ポートフォリオ最適化と投資計画、PJT計画具体化・戦略、計画に対する上位意思決定への参与、調整・重要PJTのスケジュール、予算管理、パートナーのマネジメント（2）担当組織のPJTマネジメント・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施（PJT規模は数人月～100人月超、スタッフ向け、企業向け２タイプのPJT）・PJTマネジメント・評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価（3）担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守・運用に関する投資計画の策定・保守・運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験者・システム企画もしくは業務要件定義の経験【尚可】・IT戦略策定、実行の経験者・Webサービスのシステム設計・構築経験（SEO対策含む）・ITコンサル経験
700万円～1000万円 年収：700万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 東京都 新宿区JR山手線「新宿」駅徒歩16分京王新線「初台」駅徒歩9分
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入勤務時間目安：9：00～18：00（休憩60分）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業（育児休暇復帰率95％）■2020年度年間休日：127日
通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など
・コミュニケーション能力が高い方
【同社の魅力】 ■業界最大級のビジネススケール 同社グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした 海外グループ会社9社及び、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています！ ■長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無に関わらず働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95％です。
■携わるサービスについて：カスタマー向けWeｂシステムは6種類ほどあります。（ジョブチェキ／MYページ／テンプアプリ／T-PLA（クライアントマイページ）／来社予約／スタッフWeb給与）その中でも代表は、求人検索 ジョブチェキ！：https://www.tempstaff.co.jp/jbch/top.do「ジョブチェキ！」は、約200万セッション/月あるWebサイトです。派遣スタッフの方がご自身に合った求人を探し応募いただくため、通年機能向上を目指しての企画→開発→リリースをしています。2020年度は派遣スタッフの方向けには「テンプアプリ」、企業向けには「T-PLA」をリリースしました。これらは就業する派遣スタッフの方、派遣をご利用いただいている企業の方を支援するために、より便利に情報へアクセスすることを実現したものです。現在も機能向上するための企画をしています。
1973年5月
2273百万円
45434名（連結）
【事業内容】■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業【会社の特徴】同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。上記は「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まず自分たち自身が成長していく姿が「流行」であり、どちらも欠かすことはできません。変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。
時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
カスタマー向けWebシステム企画担当
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