求人ID : 402590123mz

経理MGR(部長候補)

成長市場!IPO目指している同社であなたの経験を活かしませんか?

求人会社名:株式会社あしたのチーム

メンバー
600万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    経理部長候補としてご活躍いただきます。
    【職務詳細】
    ◇業務内容
    ・月次決算、年次決算
    ・月次予実管理
    ・経営管理月次及び決算業務全般(管理監督)
    ・企業会計における基準整備・構築
    ・各種会計資料の作成及び報告
    ・各事業部との連携(業務フローの推進)
    ・経理スタッフの指導・育成

    <経験により考慮>
    銀行対応及び交渉
    資金繰り管理・取引先与信管理

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    35歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社での幅広い経理実務経験
    ・連結決算の経験
    ・マネジメント経験
    【尚可】
    ・IPO達成経験もしくはIPOの全体像の理解がある方

    ▼こんな方におすすめ
    ・今までの経験を活かして、成長市場で活躍したい方
    →市場として2年前に比べ2倍成長しています。
     本気で上場を目指しているため、あなたの力を活かす事ができます!

  • 年収

    600万円~1100万円
    年収:600万~1100万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績賞与(年2回)
    昇給:2回(4月・10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 中央区(銀座6-10-1 GINZA SIX 11F)
    東京メトロ各線「銀座」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックス制度(5時00分~22時00分の間)※月火コアタイム:9時00分~13時00分

  • 休日・休暇

    年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、夏期、年末年始、有給、GW、慶弔、産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円など)

  • 福利厚生

    交通費(月2万円迄)、役職手当、転勤手当・支援、住宅手当、借り上げ制度、資格取得支援制度、認定コンサルタント手当、認定マイスター手当、認定コンシェルジュ手当、書籍購入費負担制度

  • フィットする人物像

    ・高いホスピタリティ持って業務に臨むことができる方
    ・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる方

  • おすすめポイント

    ◇◆◇◆オススメポイント◇◆◇◆
    契約を取るごとにインセンティブ有り!
    評価コンシェルジュもインセンティブ有り!
    頑張りがそのまま反映される正当な会社です!
    ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

  • サービス・特徴

    ◆人事制度構築のプロだからこそ働きがいのある環境や福利厚生は充実!!◆
     【自己研磨】・・・資格取得制度・手当て、階級別の社内研修、お客様は経営者なので、経営視点がつきます!!
     【ONとOFFを切り替えられる環境】・・・「毎月のアフター5デー」、「残業防止のためのスマートフライデー制度」など!!
     【ステップアップもでき、稼げる環境】・・・役職手当やインセンティブも充実し、将来的に部長や役員として経営に携わる。
    ◆圧倒的シェアの事業展開~「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる」~◆
     【HR】×【Consulting】×【Tech】×【Global】×【local】・・・人事評価領域におけるサービスをワンストップで提供!!
     同社は人事評価のサービスを、構築から運用まで支援しています。 
     また、自社のクラウドシステムの開発も成功しそれを活用し国内外合わせて20拠点以上に展開中です。

求人会社情報

  • 設立

    2008年9月

  • 資本金

    4億1010万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■報酬連動型人財育成プログラム■人事評価クラウド
    【会社の特徴】
    同社は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。
    評価制度をはじめとした人事周りのサービスを提供している同社だからこそ、「自分たちが理想の労働環境を体現していこう」という想いを持ち、社内環境の整備に注力しています。
    創業10年、全国3000社以上の実績に裏打ちされた人事評価制度の構築・運用のノウハウでお客様の人事評価制度構築・運用をワンストップで実現できます。これまでの人事評価制度構築・運用のノウハウで、あらゆる業種ごとの人事評価制度構築にも対応できます。さらに、人事評価クラウドで大量で複雑な人事評価データを一限管理もできます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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