土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】CNC工具研削盤や万能工具研削盤を使用した切削工具の製造や再研削をご担当頂きます。【職務詳細】主な予定業務は下記の通りです。・機械操作、プログラミング・製品の目視検査や形状確認など製造にともなう付帯作業等の業務を主にご担当頂きます。加工は機械化されていて複雑な工程はありませんが、次の作業を見通した段取りが重要です。■研修制度：入社後は研修等で社内教育を行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
23歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社会人経験1年以上【尚可】・製造現場の経験【同社が目指していること】21世紀に入り、限りある資源を有効に活用し、廃棄物の削減やリサイクルなどの取り組みは地球規模で進んでいます。次の世代、次の次の世代に緑の美しい地球をバトンタッチしなければなりません。同社は工具の完全リサイクルを大命題に、環境と経済が調和した循環型社会を実現するグリーンカンパニーでありつづけたいと考えております。
300万円～600万円 年収：300万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（年俸に含む）昇給：年1回
メンバー
正社員
岡山県 【中国】岡山県 笠岡市(みの越17)JR西日本山陽本線「笠岡」駅より車で14分
8:30～17:30（日勤の場合）将来的に夜勤の可能性あり
休日日数105日、土日休み、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇※第3土曜日は出勤です（会社カレンダーあり）
通勤手当（20000円上限）、家族手当（配偶者8千円、第一子2千500円、第二子より2千円）、住居手当（15000円／月）、寮社宅（50％負担）、退職金制度、昼食補助制度（宅配弁当の半額補助）、レクリエーション（BBQ、ボーリング、ソフトボール）など
・自身の考えをしっかり持ち発言できる方
中期経営計画では、2020年に新品製造のウエートを全売上高の30％（現在は約10％）に引き上げるという目標を立てており、工具の完全リサイクルというビジネスモデルは同業他社と差別化できており、優位性があります。同社で蓄積されている暗黙知と、これまでご経験された分野を融合頂き、強い工場を作っていくフェーズです。【商材について】■自社製品GTシリーズ：高能率・長寿命の自社ブランド工具です。一般構造鋼から溶接ビード用まで被削材に応じた刃先形状を設定。ラインアップも豊富。■新品製造：完全オーダーメード工具。「ユーザー様向けの特殊仕様工具」「メーカー様向けのOEM商品」など、オリジナル工具をゼロベースから製造。■再研削：度重なる使用により切れ味が悪くなったり摩耗やカケが生じたりした工具を再び使用できる状態に修復します。
1978年4月
8000万円
201人（2020年6月現在）
【事業内容】切削工具の製造、再研削、各種コーティング【会社の特徴】1978年の創業以来、同社では切削工具の使用後の摩耗や損傷情況を多く観察し、研究してきました。長年の経験と実績から、多くの知見やデータファイルをもとに、新作工具の製造や再研削を行っており、これらのノウハウを元に顧客仕様の完全オーダーメード工具を製造するなど、多様なニーズに柔軟に対応しています。再研削から再利用、お客様仕様のオーダーメード、コーティング、廃超硬工具買取に至る一貫体制『切削工具のワンストップサービス』で、切削現場のコストダウンを提案します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【岡山】製造技術
転勤なし／切削工具の再研削や再製造で業界トップクラスの企業
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