求人ID : 402896223mz

情報システムエンジニア

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

求人会社名:株式会社SmartHR

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社で働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションです。

    【職務詳細】
    ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理
    ・情報取扱に関するルールの策定、遂行
    ・IT 資産(開発機、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
    ・社内ツールの開発、システム間の繋ぎこみ
    ・社内ネットワークの管理

    【使っている主なツール】
    ・ID/Device 管理 : OneLogin, Jamf Pro
    ・開発言語: Ruby
    ・インフラ: AWS, GCP, Heroku
    ・コラボレーション: GitHub, Zapier, Looker, Redash
    ・コミュニケーション&ドキュメント: Slack, G Suite, DocBase, box
    ・課題管理 : trello, JIRA, asana
    ・ネットワーク: Juniper, Ruckus


  • 年齢

    25歳~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・50名規模以上の組織での IT 製品の企画、導入、運用経験
    ・海外 SaaS の導入、利用に不足しない程度の英文読解力
    ・ネットワークの構築、運用、保守経験
    ・IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
    ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
    ・コーポレート IT 戦略・業務改善の立案・提案スキル
    【尚可】
    ・100名規模以上の組織での IT 製品の企画、導入、運用経験

    【ポジションの魅力】
    ・オンプレゼロで積極的にモダンな環境を作っています
    ・エンドポイントデバイスは Mac, iPad, iPhone が9割以上
    ・生産性向上のために新しい SaaS やツール、デバイスは積極的に導入しますし、社内から相談もされます

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万円~1000万円
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年俸制■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 港区
    東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時15分~16時00分)
    【残業】30時間/月

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、リモートワーク(週1回)、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く/10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など

  • サービス・特徴

    ■SmartHR
    SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事/労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    76億7354万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    250名

  • 事業概要

    ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

    同社は「社会の非合理を、ハックする。」をビジョンに、人事・労務をラクラクにする労務管理サービスを開発・運営しています。同社のSaasサービスは、入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理を効率的に、ペーパーレスにすることができます。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。そして今、人事労務の領域を超え、働くすべての人を後押しするプロダクトへと拡大を続けています。

    2019年7月には61.5億円の資金調達を完了し注目を集めました。調達した資金は同社サービスの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費、人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤の拡大をしたいと考えていらっしゃいます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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