【職務概要】同社グループが新たに立ち上げる『株式会社LIVNEXHouse』にて、立ち上げ段階の構想を実現する仕組みを作り、その実行までコントロールしていただきます。【職務詳細】■新規事業の立ち上げ業務■事業の安定化へ向けた軌道修正業務■事業成長へ向けた関係各所との折衝【募集ポジションについて】同ポジションは、2020年1月に創業したLIVNEXグループの新会社「株式会社LIVNEXHouse」を担当するポジションとなります。既存のハウスメーカーの概念に挑戦する同社は、まだサービスを開始していない立ち上げフェーズですが、その分非常に大きな裁量を持って働くことができ、経営や新規事業企画の面にも触れることが可能です。インターネットの発達により、様々な商品がECサイトで販売されている中で、「株式会社LIVNEXHouse」は家も例外ではないと考え、実現に向けて事業を組み立てています。
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■住宅産業での就業経験上記に加え下記いずれか3年以上■新規事業立ち上げ経験■プロジェクトマネジメント経験【尚可】■フランチャイズ事業に携わった経験◆ポイント◆過去の住宅事業にとらわれることなく、今後生まれてくる新しいものを受け入れていくことが必要となるポジションです！
1000万円～1500万円 年収：1000万～1500万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：有
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 港区都営地下鉄三田線「内幸町」駅より徒歩3分／各線「新橋」駅より徒歩8分
9時00分～17時45分
【年間休日126日】※職種休日・祝日を含む／有給休暇／育児休暇
通勤手当／通信手当／退職金制度／資格手当／保養所（国内2か所）／出産祝い金制度
■常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方■経営に携わりたいという思いが強い方■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
※※同社はホールディングカンパニーのため、子会社の代表的なサービス・商品を紹介します※※《株式会社ナスタ》同社の製品は、暮らしにおいて様々な場面で目にすることが出来ます。宅配ボックスやポスト、消防関連の器具や24時間換気システム、建具用吊車まで、多くの製品を生産しています。同社は金型不要の技術力を持ち、少数の生産にも対応可能なため、活躍の場面を広げ、顧客のニーズに応えることが可能になっています。《株式会社CoLife》住宅『体調管理』の実現を目標とする同社は、「iecon レジデンシャル・オペレーション・システム」にてサービスを提供しています。様々なホームゲートウェイが誕生している中で、まだまだ課題も多く、一般市場にも浸透していないという課題も表面化しており、同社はその解決へ向けて活動しています。
2017年1月1日
1億円
560人（グループ全体）
【事業内容】グループ会社の経営管理【会社の特徴】■2017年設立のホールディングカンパニー株式会社ナスタを中心とした5社のホールディングカンパニーとして設立された同社は、「お客様の生活を一歩先に導く」ことを使命とし、様々なサービスを展開しています。グループ会社はそれぞれ「物流課題の解決」「IoTを活用した地域の見守り」「地域に根付いた住宅販売」「計画から引き渡しまでトータルで行う庭のプロ」「住宅コンディションの可視化」など、様々な事業内容・サービスを展開しています。■社名の由来「LIVE」＋「NEXT」、既成概念にとらわれることなく「住む」に関わる様々な【次】を提案し、新しい住まい方やよりよい暮らし方を創出していきたいという想いと、【次】のライフステージをともにするパートナーでありたいという思いから名付けられています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
住宅事業業務統括（取締役候補）
宅配ボックスシェア上位【株式会社ナスタ】の親会社／新規事業の業務統括を担う
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