求人ID : 402456775hr

ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

求人会社名:株式会社SmartHR

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    SmartHRの開発においてフロントエンド側をおまかせいたします。

    【職務詳細】
    ・アドオンアプリケーションの複数同時並行開発
    ・複数のアプリケーションで使用するUIコンポーネント基盤の作成 など

    ■SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Railsエコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンなUIや実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。
    ■上記課題に対し、フロントエンドの知見を生かして、積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めていらっしゃいます。
    ■SmartHRは、外部連携の強化とオプション機能によるプラットフォーム化を着実に進めています。人事労務の領域を超えて、企業におけるデータの価値を高め、採用計画や経営戦略における意思決定の促進に貢献されたいと考えています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
    ・WEBフロントエンドの開発環境構築経験
    ・コンポーネント指向フレームワークやそれらに関する技術を用いた実務経験

    【尚可】
    ・デザインシステムの構築、運用の経験
    ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
    ・Ruby on RailsによるWEBサービス開発・運用経験
    ・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティに関する知識
    ・ UI/UX デザインの実務経験
    ・OSSの公開やコントリビュートの経験

  • 年収

    500万円~1000万円
    年収:500万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 港区
    東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時15分~16時00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、リモートワーク(週1回)、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く/10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターの方

  • おすすめポイント

    ■SmartHR…継続利用率99.3%。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されています。
    ⇒企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアです。
    ■ミッション・価値観・福利厚生等の情報はコチラ  https://smarthr.co.jp/recruit
    ■会社概要(200803)
    https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

  • サービス・特徴

    ■SmartHR
    SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事/労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    76億7354万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    250名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
    【会社の特徴】
    同社は「社会の非合理を、ハックする。」をビジョンに、人事・労務をラクラクにする労務管理サービスを開発・運営しています。同社のSaasサービスは、入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理を効率的に、ペーパーレスにすることができます。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。そして今、人事労務の領域を超え、働くすべての人を後押しするプロダクトへと拡大を続けています。

    2019年7月には61.5億円の資金調達を完了し注目を集めました。調達した資金は同社サービスの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費、人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤の拡大をしたいと考えていらっしゃいます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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