従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】・業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。【職務詳細】1. SAP導入におけるアドオン開発担当・アドオン開発のチームリード（全体、領域毎等）・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計・PwC Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発・結合テスト以降のテストを担当・その他SI系タスク（移行、権限、Job等）も状況により対応2. SAP導入におけるカスタマイズ担当・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計／設定／テスト3. SAP関連技術調査・（主に社内プロジェクトとして）技術調査／アセット作成／ソリューション構築等を担当
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験、ブリッジ経験・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験（基本設計・詳細設計・開発・単体テスト）・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験（設計・設定・テスト経験）・SAP導入PJTにおけるアドオン開発チーム、品質管理チームリード経験（10名以上のチーム規模）【尚可】・ビジネスレベルの日本語能力・ビジネスレベルの英語能力（Nice to have）・ビジネスレベルの中国語能力（Nice to have）
600万円～1300万円 年収：600万～1300万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：業績賞与年1回昇給：有り年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方・チームワークを重視することが出来る方・能動的に活動することが出来る方
同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M＆Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。
2016年3月
100000000円
約1700人
【事業内容】テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング【会社の特徴】世界157カ国、23万人以上を有するPwCグローバルネットワークが持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によってますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社グローバルで作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポート。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポート。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
【マネージャー】SAPシステム導入エンジニア
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
送信に失敗しました。
