求人ID : 402802028hr

社内SE(物流領域マネジャー)

★東証一部上場/福利厚生充実★新規サービスに携わっていただきます

求人会社名:テレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランド

メンバー
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードしていただきます
    (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義~基本設計、受入、移行)
    ・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行っていただきます。

    ■担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサイン致します。
    ・貿易、販売物流チームのリーダー
    ※今後の事業展開に大きく関与して頂きます。
    上記に加えシステムの保守・改善業務の実施

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのマネジメント経験(3年以上)
    ■システム導入プロジェクトの上流工程(現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計)の経験がある方
    ■以下のいずれかのアプリケーション開発及び導入経験がある方
    ・WMSシステム導入、貿易システム導入のいずれかの経験・実績
    ・販売物流知識、生産物流(貿易)
    ・システムの運用・保守改善業務の経験がある方

    【尚可】
    ・アパレル/小売り業界のシステム導入経験がある方
    ・海外事業向けのシステム導入経験がある方
    ・英語・中国語をビジネスレベルで使える方
    ・ツールを活用した開発作業の効率化及び標準化の経験がある方

  • 年収

    700万円~1000万円
    年収:700万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月/12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 渋谷区
    JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
    ※本ポジションは渋谷南東急ビルでの勤務になります

  • 勤務時間

    10:00~19:00※フレックスタイム制度(コアタイム 12:00~16:00)

  • 休日・休暇

    月9日(8月・10月は10日)/年間休日110日/春夏冬の季節休暇各3日/年次有給休暇(初年度10日)/リフレッシュ休暇/生理休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/子の介護休暇/特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産、産前特別休暇、災害、赴任、慰労、感染症、天災事変、教育休暇)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備/通勤手当(月5万円迄)/退職金/施設利用割引/社員割引(50%引き)/超過勤務手当/出産一時金/健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種(各補助金あり)※転勤者には、赴任手当・転勤一時金・引越手当・住宅手当を支給

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

求人会社情報

  • 設立

    1953年10月22日

  • 資本金

    26憶6000万円

  • 従業員

    4914名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■婦人服、紳士服、雑貨の企画・製造・販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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