求人ID : 401291300mz

店長候補(家具)

【インテリアを中心としたライフスタイル全般をプロデュースする企業】

求人会社名:ヨーロッパを中心とした家具、テキスタイル、インテリア小物全般の輸入販売する企業です。

メンバー
380万円~450万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務概要】
    店長候補として店舗運営全般をお任せします!!

    【職務詳細】
    ※最初は既存店舗に担当者として入社し、会社風土、商品に慣れていただきます!
    その後は
    ・ 商品管理
    ・ 売場管理
    ・ スタッフ管理
    ・ 顧客対応
    ・ 外部連携
    など、店長職全般をお任せします!!

    【勤務可能性のある店舗】
    ※居住地を考慮して勤務先を決定します。
    ・同社新宿店(東京都新宿区)
    ・同社青山店(東京都港区)
    ・同社豊洲店(東京都江東区) など

  • 年齢

    27歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・家具、インテリア業界の店舗で店長経験3年以上(スタッフ数10名以上の店舗)


    【尚可】
    ・PL(損益計算書)の理解
    ・次の企業で店長経験の方(バルス、良品計画、大塚家具、イケア、ニトリ、ミサワ(ウニコ)、複数展開しているインテリア企業)
    ・店舗経験5年以上

  • 年収

    380万円~450万円
    年収:380万~450万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(平均実績3ヶ月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都新宿区
    ※配属店舗により異なる

  • 勤務時間

    10時00分~21時00分、変形労働時間制:1週間単位(実働40時間)

  • 休日・休暇

    シフト制(月8~9日)、有給休暇(10日付与)※入社6ヶ月以内かつ試用期間中は、月に1度の取得が限度、GW(4日)、夏季(5日)、年末年始(3日)、年間休日117日

  • 福利厚生

    交通費支給(30万円/6ヶ月を上限として実費を支給)、各種社会保険完備、401k(確定拠出年金制度)、時間外手当、深夜手当、社内販売割引制度、服装自由(同社内規定あり)、スポーツ施設利用補助、社員旅行(2年に1回実施/過去には静岡などに行きました)

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    1972年7月

  • 資本金

    12億6800万円

  • 従業員

    372名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ヨーロッパを中心とした家具、テキスタイル、インテリア小物全般の輸入販売■全国主要都市のインテリアショップへの卸売■ハウスメーカー、マンションデベロッパー等への販売■各種大型施設(ホテル、公共施設、教育施設、オフィス)のインテリアデザイン、設計、施工

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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