求人ID : 402762382mz

研修営業

年間休日133日/人材育成のプロフェッショナル/既存営業メイン/成長企業

求人会社名:株式会社ラーニングエージェンシー

メンバー
640万円~780万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。

    (1)中堅/大手企業向け営業
    人材育成のエキスパートとして、企業の経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行っていただきます。
    ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1:既存9)
    ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
    ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案/サービス提供
    ▼定期的な効果測定/実施後フォロー

    (2)研修講師
    同社の300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
    下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
    ▼研修テーマの選定
    ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)
    ▼プレチェック(責任者の確認)
    ▼研修実施/アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
    ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法人営業経験3年以上
    ・後輩育成/チームマネジメント経験等の管理職経験3年以上

    【尚可】
    ・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
    ・人事経験/研修講師経験
    ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
    ・教員免許の取得

    ★中堅/大企業の人事担当者/責任者と共に、企業戦略実現を一緒に果たす思いで臨んでいただける方は大歓迎です!!

  • 年収

    640万円~780万円
    年収:640万~780万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ※年俸制
    賞与:年2回(6月、12月)※年俸制/業績連動賞与もあり
    昇給:年1回(6月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 千代田区
    東京メトロ日比谷線「有楽町」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分 裁量労働制

  • 休日・休暇

    《年間休日133日》 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇(10日~24日※入社半年後から付与)、ゴールデンウィーク休暇

  • 福利厚生

    家族手当、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、出張手当、通勤手当、役職手当、目標・予算達成によるインセンティブ、各種報奨制度、退職金制度、団体生命保険、定期健康診断、各種カフェテリアプラン、誕生日・結婚・出産時のお祝い、フリードリンク

  • フィットする人物像

    ・「人材育成」に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方

  • おすすめポイント


      ■同社の魅力
      ・大手経営コンサルティング会社のコンサルティング
       ノウハウ!
      ・設立は2006年、コンサルティングに関する歴史は40年!
      ・大手ではなく、中小企業のコンサルティングに
       携われる楽しみ!
      ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    【業界内でトップクラスの導入実績】
    ~96%の企業が「現場が変わった」と実感する企業内研修~
    同社が提供するのは、今までにはない新しい提案・サービスの数々。その一つが、9500社以上の企業が導入する定額制社員教育サービス【Biz CAMPUS】です。
    中小企業の抱える人材育成への悩みに光をあて、これまでになかった画期的な革新的サービスを創り出しました。
    その実績は、業界で圧倒的No.1。人材育成の巨大なプラットホームを創り上げました。
    もちろん、同社の支援は、人材育成のはじまりであるBiz CAMPUSだけではありません。
    今後、同社は、人材育成で新しい価値を創造し続け、人材育成で圧倒Only.1 No.1を目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2006年2月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    232名(2020年4月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材育成支援サービス(人材育成総合支援など)■研修サービス(公開型 定額制ビジネス研修など)■経営支援サービス(経営・人事コンサルティング)
    【会社の特徴】
    中堅中小・ベンチャー企業向けに人材育成サービスをトータルに提供している会社です。

    設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。
    源流は1970年に誕生した監査法人のMC部(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。
    独自の研修サービスを生み出し、これまでに10000社以上の企業に人材育成を支援してきました。
    さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。
    同社は、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起すことに繋がると考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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