土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】人事総務の責任者として下記の業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事業務全般（人事企画、人事制度策定、規程関連、採用、教育研修、処遇制度）・総務業務全般（労務関連、各部署との調整業務）・マネジメント（2～3名程度）～福利厚生の充実～優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボーリング大会等の楽しめるイベントの開催、更に配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフトなど、同社からも様々な贈答品を用意しています。
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運輸・交通
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人事経験5年以上の方・教育、育成、研修などの策定および運用の経験【尚可】・マネジメントの経験のある方・総務経験～キャリアアップ可能な環境～「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。
500万円～600万円 年収：500万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：有り
メンバー
正社員
岡山県 【中国】岡山県 岡山市(中区江崎706-1)岡山電気軌道線「門田屋敷」駅 車で10分JR線「岡山」駅 車で25分
8時30分～17時30分
年間休日101日、土曜（月2回）・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
通勤手当、退職金制度、社員旅行、報奨金制度、制服、スマホ貸与
・セルフスターターな方
・休日が少ないこと（月2回土曜出勤）土曜日は金曜の残務処理がほとんど。終われば帰れる環境です。（実際のところ、昼には帰っている社員が多数）業者も休みなので、特に激しく業務することはないそうです。・チームへのこだわりが強い！インセンティブはつけていない。月収はいつも安定して入る方が良いのではという専務の考えです。拠点ごとに自分たちで目標設定を行うので、個人ノルマはなくチームで目標に向かう環境です。
岡山県に本社を構える運輸・倉庫業の会社です。輸送事業部、物流情報事業部、倉庫事業部を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばす成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。【環境づくり】有給取得率の向上、時間外労働の短縮、生産性の向上、業務の見える化と効率化など、よりよい職場環境をつくっています。
2000年2月
3000万円
311名
【事業内容】一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業【会社の特徴】同社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをいただきながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、同社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【岡山】人事総務
岡山本社／転勤なし／福利厚生充実／注目の急成長企業
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