求人ID : 402860932mz

【大阪】HRコンサルタント

東証1部上場企業/年間休日122日!福利厚生充実で就業環境◎

求人会社名:株式会社タナベ経営

メンバー
420万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。

    【職務詳細】
    同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
    コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

    また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
    各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・企業での人事/労務等の実務経験が5年以上ある方
    ・法人での営業経験がある方

    ※いずれか1つ以上経験必須
    ●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者)
    ●経営企画部門の経験
    ●人事領域でのコンサル経験

    【尚可】
    ・対経営者との折衝経験がある方
    ・大手企業での経験者

  • 年収

    420万円~600万円
    年収:420万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(月給制)
    昇給:規定による

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府 大阪市淀川区
    地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    8時45分~17時15分(所定労働時間7時間30分)

  • 休日・休暇

    ■年間122日 ■土曜/日曜/祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW(社内カレンダーに基づく)
    ■有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与 最高20日 ■その他特別休暇

  • 福利厚生

    ■退職金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■借上社宅制度 ■健康診断(年2回) ■総合福祉団体定期保険
    ■外部健康相談サービス ■社員親睦会補助 ■通勤手当:会社規定に基づき支給上限150000円/月

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方
    ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方

  • おすすめポイント



      創業60年以上の大手経営コンサル企業!!!
        ☆東証一部上場
        ☆年間休日121日
        ☆福利厚生充実
      **5000社以上のコンサルティング実績**

  • サービス・特徴

    経営戦略や経営システムに関するチームコンサルティング実績を社内外における「実証済みの原理・原則」として提供し、
    「ファーストコールカンパニー(100年先も一番に選ばれる会社)」を共に創造してきたこと。
    その実績こそが他社にない同社の強みなのです。
    また、財産であるコンサルタント人材を育成する「教育システム―タナベFCCアカデミー」等が整備されていることも重要な強みです。
    専門分野の研修カリキュラム、コンサルタントのメソッドを磨く研修会、戦略ドメイン&マネジメント研究会等のチームや、
    チームコンサルティングに参加することで経験値が更に深まります。

求人会社情報

  • 設立

    1963年4月1日

  • 資本金

    17億7200万円

  • 従業員

    411名(グループ全体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
    ■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
    【会社の特徴】
    同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
    東証1部上場で、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
    同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに6000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持たれているという点です。あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されており、
    全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応したコンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
    同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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