上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて人事制度策定、構築、運用業務を中心に人事労務を担当していただきます。※意向や適性を見ながら、携わっていただく業務を決定いたします。※将来の管理職候補としての採用を予定しております。【職務詳細】■労務・労使関係管理・人事制度策定、構築、運用業務・規則・規程の制定（就業規則の制定・改廃、人事関連規程の制定・改廃、賃金規程、出張規程等）・各種労務管理（勤怠管理、給与管理、社会保険、退職年金に関する業務等）■採用・新卒・中途採用業務（年間数十名程度）・教育研修業務（年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む）【将来】経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えています。
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SIer・ソフトウェア開発
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■人事部門での業務ご経験がある方（5年以上）■人事部門での管理職を目指されたい方■下記のいずれかをご経験されている方・人事制度の企画や運用に携わったことのある方・人事労務関係の業務ご経験がある方【尚可】・人事部門での管理職のご経験がある方
450万円～650万円 年収：450万～650万給与：月収20万~32万■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月)昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員
大阪府 【近畿】大阪府 大阪市北区四つ橋線「西梅田」駅から徒歩約7分
フレックスタイム制 コアタイム（13：00～15：00）
年間休日122日、完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇
通勤手当、残業手当、退職金制度、家族手当、資格手当、産休育児休暇制度
・セルフスターター（主体的）な方・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
大手総合電機メーカーグループのシステム会社です。 社内開発／転勤基本無し 【同社の魅力】 ■東証2部上場企業です。情報通信関連で、顧客のニーズに応え続けています。 ■防災行政無線システム等社会インフラシステムに強みを持っており、 官公庁向け案件が多いという特徴がございます。 ■IoT事業への取り組みも積極的に行っています。（農業IoT／物流IoT等） ■携帯電話修理事業を更に拡大させようと現在経営資源を重点的に投入しています。
三菱電機グループの情報通信分野における防災関連ソリューション企業として、全国規模で事業展開する同社。2つの事業の柱を持ち、社会のニーズに応えています。「情報通信システム事業」では、防災・社会インフラの無線・監視システムを企画開発・構築・保守運用・アフターサービスまでワンストップで提供。民間向けでも無線システムを通して、クライアントの業務・営業効率に貢献しています。「情報通信端末事業」では、携帯情報端末の販売や修理再生等を手がけています。官公庁、民間企業の課題を様々なシステムで解決する高いソリューション力が強みです。
1966年12月6日
5億2300万円
416名
【事業内容】■情報通信システム事業 ■情報通信端末事業【会社の特徴】同社は、顧客のニーズに応え続ける情報通信関連の東証2部上場企業です。■「情報通信システム事業」防災行政無線システム等、社会インフラシステムに強みを持ち、官公庁向け案件が多いのが特徴です。企画・提案からアフターサービスまで一貫した高度な技術サービスを提供し、人々の「安全・安心・快適な暮らし」を支える事業です。■「情報通信端末事業」これまで培ってきた携帯電話修理事業を更に拡大させようと現在経営資源を重点的に投入しています。また、スマートフォンや携帯電話・PCをはじめとする情報端末の販売・携帯ショップの展開も行っています。
三菱電機グループであり上場企業の安定性をもつ西菱電機株式会社。発展途上の情報通信システム事業では、社会インフラ構築に大きく貢献しており、公共性が高い事業となります。三菱電機からの直請け案件も多く、官公庁のインフラ整備事業を受注するなど、次世代への技術を有した企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【大阪】人事職（管理職候補）
東証2部上場★大手電機メーカーグループ！退職金制度、家族手当有！
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