求人ID : 402001827mz

【大阪】インフラエンジニア(プロジェクトリーダー)

大型案件でスキルアップ!残業代1分単位で支給!

求人会社名:ニスコム株式会社

メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の設計・構築業務に
    携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ITインフラの要件定義⇒設計⇒構築(機器設定)⇒検証⇒納品(ドキュメント作成)など、基盤構築の一連の工程をご担当いただきます。

    ☆★オススメポイント★☆
    ・自社センター(ニスコムインフラサポートセンター)勤務可能!
    ・業務委託系プロジェクトが約8割!(チームでのお仕事)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 年齢

    26歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・運用系/設計業務にてシフトリーダー以上の経験者
    ・3名以上のメンバーを管理したことがある

    【尚可】
    ・構築経験2年以上の方

    ★☆安心して働ける環境☆★
    ・徹底した残業管理!(リフレッシュ休憩奨励、平均残業19.2時間)
    ・団体長期障害所得補償保険制度(GLTD)を導入
    この保険は会社が制度導入していないと個人では入れない保険であり、
    社員の就業不能時のリスクを補償し安心して働ける環境作りに取り組んでいます。

  • 年収

    450万円~800万円
    年収:450万~800万
    給与:月給制
    賞与:年3回(6ヶ月、12月、3月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府 大阪市中央区(※プロジェクトによって異なります)
    各線「京橋」駅より徒歩10分
    大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9:00~17:45(実働7.75時間)
    ※プロジェクトによって異なります

  • 休日・休暇

    土・日・祝日、年末年始【年間120日】、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 福利厚生

    退職金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、慶弔見舞金制度、技能手当、役割手当、管理職手当(一般/上級)

  • フィットする人物像

    ・目指す方向性が明確で、学習意欲が高い方
    ・意欲的・自発的に行動を起こすことができる方

  • おすすめポイント

    40年以上の歴史を持つ「成長環境提供企業」です。
    年間休日120日、交通費全額支給、残業代は1分単位で支給されるなど、就労環境抜群です。また、駅から徒歩1分と交通のアクセスも非常に良いです。

  • サービス・特徴

    ■インフラ構築・支援(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)
    ■システム運用・支援(オンサイト運用、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービス、コンタクトセンター)
    ■システム運用改善支援(運用アセスメント/運用設計、業務可視化支援)
    ■運用プロジェクト支援(運用改善、Project Management Office)
    ■データセンターの省電力化ソリューション事業
    ■運用支援パッケージ販売サービス、人材派遣 他

求人会社情報

  • 設立

    1972年2月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    648名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)■インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)■ヘルプデスク/コールセンター■DXオートメーション  他

    【会社の特徴】
    何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。 1.長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 2.マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、 経験を積める環境があります。
    ■社風:部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。
    ■働く環境:安心して働ける環境が整っています。 (1)有給休暇:平均有給取得日数は12.3日(2019年度)。 (2)残業・・・全社平均17.3時間(2019年度)とIT業界では低めです。 (3)健康診断・・・受診率はほぼ100%。

職種PR

幅広い事業を展開している同社では、お客様も多種多様。請け負う業務も様々です。
だからこそ、メンバーそれぞれのキャリアや能力、希望に応じた仕事をマッチングすることができるのです。
ITが好きで意欲的な方であれば、働くチャンスをどんどん提供していますので、自身が描くキャリアプランに合わせたジョブチェンジも可能です。

また、中長期的な視点で社員の育成を考えている同社では、教育体制の充実に力を入れています。
「研修で知識を体系的に学びながら、OJTで実践的に身に付けていく」というスパイラル効果によって、より高度なスキル・技術を無理なく習得することができるはずです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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