求人ID : 401983960mz

【埼玉】施工管理(プラント)

プラント工事シェア国内トップクラス企業!人に社会に貢献してみませんか?

求人会社名:日本機設株式会社

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    プラント設備工事の施工管理をお任せいたします。未経験の方でも製造プラントに興味のある方には一から現場指導致します。

    【職務詳細】

    主に施工品質・工程・コスト・安全管理を担当します。また、現場説明への参画・コスト算出までを行う場合もあります(経験を考慮)。アンテナを幅広く張り、進捗管理や問題点の情報収集などを行い改善につなげ、品質/工程の管理から作業員の安全確保を目指します。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    22歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・普通自動車免許(第一種)
    ・同社のサービスに興味がある方

    【尚可】
    ・施工管理経験をお持ちの方(機械プラント、建設・土木プラント等)

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    月給:250000円~400000円
    賞与:年2回過去実績(4.2ヶ月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県 日高市
    JR川越線「高麗川」駅徒歩20分 ※マイカー通勤可

  • 勤務時間

    8時00分~17時00分(所定労働時間7.67時間)

  • 休日・休暇

    週休2日制、休日日数95日、第2土曜、第4土曜、日曜(現場によって異なる場合があります)、祝日、年末年始(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~)

  • 福利厚生

    通勤手当(全支給)、 住宅手当、残業手当、 家族手当、退職金制度、寮社宅、役職手当、再雇用制度有り(定年60歳)、埼玉工場のみ社員寮有り、会社負担資格奨励制度あり

  • フィットする人物像

    ・やる気を持って、真面目に地味なこともいとわずに業務に取り組める方
    ・セルフスターター(主体的)である方

  • おすすめポイント

    工事実績
    http://www.nihonkisetsu.co.jp/company/works.html

  • サービス・特徴

    クレーンが使えない、狭隘で安全性に乏しい等、このような複雑で錯綜した現場状況に対応出来るのが同社です。
    また、回転機器においては、重量負荷による発熱や故障等が多く、据付に際しては、歯車・軸受の調整等、高度な技術力を要求されます。
    この点も、永年の経験を生かし、また設備の故障傾向も加味しながら、繊細な回転機器類の据付・メンテナンスに貢献してきたのが同社です。

    大型機械設備をはじめ、各種プラント機器工事に対応してきた豊富な工事実績と蓄積した技術力をご評価頂き、
    プラント業界における大型客先と直接のお取引をされているので、エンジニアリング会社を通さないことで中間マージンを抑えることが可能、
    ご発注トータルコストを削減することが出来ます。

求人会社情報

  • 設立

    1945年4月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    69名

  • 事業概要

    【事業内容】
    プラント設備における設計、制作、据付・メンテナンス、解体・移設、技術者派遣
    【会社の特徴】
    常に社員一人ひとりの着実なステップアップを後押ししながら、結果を出すという企業倫理の理想を追求しています。
    同社は『豊富な工事実績』と『蓄積した技術力』を評価され、プラント業界における「大型メーカーとの直接的な取引」をしています。
    その中で、企業の『成長性』、『安定性』を社員全員で築き上げています。
    大きすぎず、小さすぎない、「小回りの効く組織ならではの対人距離感」でありながら、
    ポジティブに動いて問題解決への向上心を持った社員には、組織でバックアップしています。
    また「問題を放置せず確実に解決へ導くために、業務の一つひとつを本音で語り合う風土」があります。

職種PR

■高い賞与支給実績:少数精鋭で、大きな利益を生み出している同社。利益は社員に還元したいという社長の考えもあり、賞与が充実しています。通常年2回の支給ですが、業績により2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されています。過去には年間で6か月の支給実績があります。

■社員を大切にする社風:社長が社員を大切にしており、安心して就業できる環境です。社員は60名と少数であるため、社長自らが社員一人ひとりとコミュニケーションを取り、常に目をかけています。悩みや困りごとは直接社長に話すことができる風通し良い社風です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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