土日祝日休み
■仕事内容■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M＆Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務をして頂きます。●M＆AにおけるIT／Operation観点からのデューディリジェンスなど●M＆A前の戦略のサポート：ITコスト最適化や事業分離等におけるIT／Operation観点からの分析など●M＆A後の戦略のサポート：PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
コンサルティングファーム・シンクタンク
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず）・大手事業会社、金融機関のIT部門における企画・管理業務の経験者・大手事業会社、金融機関の経理／財務／経営企画の経験者・大手金融機関の本部企画業務経験者・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者【キャリア】M＆Aというテーマをベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。「M＆A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。
600万円～1200万円 年収：600万～1200万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年1回昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区JR「東京駅」 丸の内南口より徒歩5分
9:30～17:30
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数122日、年末年始休暇、夏期休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、介護保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、各種学校費用補助、保養施設利用補助、クラブ活動、カフェテリアプラン制度
主体的な方
【オススメポイント】 ■大手監査法人のグループ企業
同社は、デロイトの日本におけるファイナンシャルアドバイザリーサービスを担っています。M＆Aアドバイザリー、企業価値評価、企業再生・再編支援、不正調査などのサービスを通じて、信頼のプロフェッショナルアドバイザーとして「企業価値向上」のための経営戦略をサポートしています。豊富な知識と経験をもとに企業の経営課題を適切にアドバイスしています。その上で迅速かつ的確なソリューションを提供します。また、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを、グローバルネットワークを使って支援しています。
2001年6月
3億円
540名
【事業内容】M＆Aトランザクション■コーポレートファイナンシャルアドバイザリー■企業再生支援■企業再編支援■企業価値評価【会社の特徴】同社は国内約40都市に約8500名の専門家(公認会計士、税理士、コンサルタントなど)を擁するトーマツグループの一員であり、また世界に150ヶ国、22万名のプロフェッショナルからなる国際的会計事務所Deloitte Touche Tohmatsu LLPの日本におけるメンバーファームです。■トーマツ及びデロイトのリソースを最大限活かし、ファイナンシャルアドバイザリー（FA）サービスを広域に高品質なソリューションを提供しています。 また、有限責任監査法人トーマツやデロイト トーマツ コンサルティングとの協同チームによる、案件も多く、メンバーファームの垣根を越えた 幅広い提案を行える事もアドバンテージとなっています。 ■インダストリー制を導入している点も同社の大きな特徴です。（製造・小売 、TMT、商社・金融・エネルギー、ライフサイエンス・知財、インフラ・国際開発、コーポレートストラテジー、ミドルマーケット向け）各業界での業界知見を深めることで、より一層のサービス品質の向上に努めています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
ITコンサルタント
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