戦略投資の企画・実行推進

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上

• 仕事内容

  【職務概要】
  経営戦略に基づくM＆A／戦略投資を実行する専任部隊として
  全社の投資案件に取り組んでいただきます。
  
  【職務詳細】
  ■国内外M＆A案件のプロジェクトマネジメント
  （社内チームのコントロール・FA・DDパートナーのコントロール）
  ■各種デューディリジェンスの実行
  ■PMIの実行支援
  ■ベンチャー企業に対する戦略投資の実行
  （ソーシング・デューディリジェンス・社内提案・モニタリング）
  
  【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
  ■M＆Aプロジェクトの司令塔としての
  　案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行
  ■海外のベンチャー企業への投資実務の実行
  

• 年齢

  28歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■M＆A全般に係る実務経験
  ・企業価値・事業価値の評価に関する知識
  ・プロジェクトマネジメント能力
  ・デューディリジェンス実務経験
  ・PMI実務経験
  ■ベンチャー投資実務経験
  ■英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上）
  ■海外転勤が可能な方
  
  【尚可】
  ■プロフェッショナルファームでの実務経験
  （特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等）
  ■事業・技術理解力

• 年収

  500万円～800万円
  年収：500万～800万
  給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  賞与：年2回（6月・12月）
  昇給：年1回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  【関東】東京都 千代田区
  東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩3分

• 勤務時間

  9時15分～17時40分

• 休日・休暇

  休日日数125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

• 福利厚生

  共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド、退職金・年金制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• おすすめポイント

  
  　　■戦略的M＆Aによる「コア技術」、「顧客基盤」を強化や、
  　世界5極（日本、米国、英国、シンガポール、中国）に、新規事業専門の部署を設置し、
  　顧客や大学、スタートアップ企業とのコラボレーション等も通じて、
  　さまざまな新規事業を生み出しています。
  ■海外売上８０％。光の技術を力に、世界150ヶ国で販売・サービスを展開するグローバル企業
  ■４つのコア技術(「光学」「微細加工」「画像」「材料」)を核として成長し、
  　シーンにとらわれない多様なビジネスを展開
  

• サービス・特徴

  ◇同社の魅力（やりがい／将来ビジョン）
  積極的にM＆A・戦略投資を行っており、常に世界のどこかで案件が動いています。海外の案件が大半を占め同社のグローバル化・トランスフォーメーションに大きな役割を果たしています。単なる投資実行にとどまらず事業部門のメンバーとともにPMIにも取り組んでいます。またシリコンバレーを中心に行っているベンチャー企業の探索と戦略的投資は、将来の技術開発、新規事業開発に活かすべく取り組みを拡大しています。どちらもトランザクション実行だけでなく、その先のPMIフェーズ・事業開発フェーズで事業への関与を深めています。

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