上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上
【職務概要】経営戦略に基づくM＆A／戦略投資を実行する専任部隊として全社の投資案件に取り組んでいただきます。【職務詳細】■国内外M＆A案件のプロジェクトマネジメント（社内チームのコントロール・FA・DDパートナーのコントロール）■各種デューディリジェンスの実行■PMIの実行支援■ベンチャー企業に対する戦略投資の実行（ソーシング・デューディリジェンス・社内提案・モニタリング）【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】■M＆Aプロジェクトの司令塔としての 案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行■海外のベンチャー企業への投資実務の実行
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
電気・電子・半導体
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■M＆A全般に係る実務経験・企業価値・事業価値の評価に関する知識・プロジェクトマネジメント能力・デューディリジェンス実務経験・PMI実務経験■ベンチャー投資実務経験■英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上）■海外転勤が可能な方【尚可】■プロフェッショナルファームでの実務経験（特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等）■事業・技術理解力
500万円～800万円 年収：500万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩3分
9時15分～17時40分
休日日数125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド、退職金・年金制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
セルフスターターな方
■戦略的M＆Aによる「コア技術」、「顧客基盤」を強化や、 世界5極（日本、米国、英国、シンガポール、中国）に、新規事業専門の部署を設置し、 顧客や大学、スタートアップ企業とのコラボレーション等も通じて、 さまざまな新規事業を生み出しています。■海外売上８０％。光の技術を力に、世界150ヶ国で販売・サービスを展開するグローバル企業■４つのコア技術(「光学」「微細加工」「画像」「材料」)を核として成長し、 シーンにとらわれない多様なビジネスを展開
◇同社の魅力（やりがい／将来ビジョン）積極的にM＆A・戦略投資を行っており、常に世界のどこかで案件が動いています。海外の案件が大半を占め同社のグローバル化・トランスフォーメーションに大きな役割を果たしています。単なる投資実行にとどまらず事業部門のメンバーとともにPMIにも取り組んでいます。またシリコンバレーを中心に行っているベンチャー企業の探索と戦略的投資は、将来の技術開発、新規事業開発に活かすべく取り組みを拡大しています。どちらもトランザクション実行だけでなく、その先のPMIフェーズ・事業開発フェーズで事業への関与を深めています。
1936年(昭和11年)12月22日
375億1900万円
単体：約 5207名(2019年3月現在) 連結：約 44…
【事業内容】■複合機（MFP）、プリンタ、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用医療用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンタ等の開発・製造・販売並びに関連消耗品、ソリューションサービス等 ■電子材料、照明光源パネル、機能性フィルム、光学デバイス開発【会社の特徴】同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより、液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
戦略投資の企画・実行推進
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