上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】コネクテッドやカーシェアリングを支える人工知能の基盤技術開発、スマート工場や働き方改革を支える人工知能の応用技術開発などの業務をご経験とスキルに応じてお任せ致します。管理職候補として業務をご担当いただきます。【職務詳細】(1)コネクテッドやカーシェアリングを軸とし更に他の製品やサービスへの展開も期待できる人工知能の共通基盤技術の確立(キーワード：教師なし学習、生成モデル、ドメイン適合、深層強化学習、説明可能性)(2)スマート工場で求められる外観・異常検査、異常検知・予知、最適制御向け人工知能ソフトウェアの開発(3)働き方の推進に向けた文書電子化(文字認識、画面認識)を実現する人工知能プラットフォーム構築活用 【台場開発センターについて】「台場開発センター」では、人工知能や次世代電子要素技術を中心に、技術のトレンドを取り入れた基盤技術の開発を行っています。「ゼロエミッション」「自動運転」「コネクティッド」の３つの重点開発領域に注力し、技術開発を進めています。■人工知能の基盤技術開発■次世代電子要素技術開発
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 制御・組み込みソフトウェア ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（制御・組み込みソフトウェア）
電気・電子・半導体
35歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■機械学習またはAI（ディープラーニング等）を用いた データ分析またはアルゴリズム開発経験者※言語：Python ライブラリ：Tensorflow、Pytorchなど■リーダークラス以上の経験者■以下に関するいずれかの知識をお持ちの方（一部でも可）・人工知能の基礎となる数学、統計学、理論学、情報理論、ソフトウェア工学、クラス分類・回帰・予測などの広範囲の知識・文字認識、画像認識、物体検知、時系列データ処理などの応用技術に関する知識 【同社について】自動車部品だけでなく、住生活・エネルギー関連事業や新規事業も展開し、豊かな社会づくりに貢献しています。
850万円～1200万円 年収：850万～1200万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：あり（年2回／7月、12月)昇給：あり（年1回／4月)
メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：3ヶ月間（有給休暇、家族手当なし）
東京都 【関東】東京都 江東区(ダイバーシティ東京 オフィスタワー)りんかい線「東京テレポート」駅徒歩5分 ゆりかもめ「台場」駅徒歩5分
8：30～17：30
完全週休2日制（土・日） 春季・夏季・年末年始休暇 年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇 他
【福利厚生施設】独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、テニスパーク、託児所【福利厚生制度】財形貯蓄、アイシン総合保障、住宅融資、マイカーローンなど
・セルフスターターな方
■基本理念「品質至上」■経営理念1. 新しい価値の創造：未来に目を向けた研究と開発に努め、お客様に喜んでいただける新しい価値の提供を通して、豊かな社会づくりに貢献する2. 国際協調と競争の中での着実な成長：世界各国、各地域に根付いた企業活動を通して、世界市場で着実な成長と発展をめざす3. 社会・自然との共生：社会・自然との調和を大切にし、良き企業市民としての信頼に応える4. 個人の創造性・自発性の尊重：個人の創造性・自発性を尊重し、活力にあふれ、常に進歩をめざす企業風土をつくる
1965年8月31日
450億円
連結 99389人／単独 14089人
【事業内容】■自動車部品事業■住生活・エネルギー関連事業■福祉機器の製造販売【会社の特徴】～世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力で日本のモノづくりを牽引する、自動車部品のワールドワイドサプライヤー～同社は、世界中の車両生産メーカーにボディー、エンジン、ドライブトレーン、走行・安全・情報系などクルマの基幹部品を供給するメジャーサプライヤーです。新興国を中心に自動車生産台数は拡大しており、自動車部品の需要はかつてないレベルで高まっています。総合自動車部品メーカーとしての技術力、開発力を生かし、お客様の信頼に応える高品質の製品を全世界の補修市場に向けて販売している会社です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
人工知能技術者・データサイエンティスト（管理職候補）
1万点以上の自動車部品を手がけるグローバルサプライヤー!!
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