上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】ご経験に応じて、下記のような業務に従事していただきます。【職務詳細】■国内拠点や海外関係会社との社内各種システム導入、改善プロジェクトマネジメント→海外子会社が増え、ITサポートできていない子会社19社に対してルール統一を考えています。（現地の海外子会社レギュレーション30項目チェックを順次実施）できていない項目に関してはSkypeで指導するなどの取り組みを想定しております。※国内拠点に関してはERPは利用する上で特定ルールが決まっておらず、今はSAPを利用していますが、今後継続するか、他ERPに変えるか議論やサポートを行います。■財務会計または管理会計システム刷新プロジェクト業務→経理との連携、ベンダーコントロール、運用がメイン※今後国内向けにERP（財務）導入刷新をしていきたい※会計領域システムのメンテナンスや問合せ対応、改修の検討が必要
25歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■下記いずれかのご経験・コーポレート関連（特に財務会計、管理会計）システム、 ERPの導入や要件定義など上流経験のある方・製造業システム（購買システム、生産管理システム、販売システム等）、ERPの導入や要件定義など上流経験のある方 ※ITベンダー、事業会社IT部門問わない■英語力【海外子会社とのメール対応が出来るレベル】 ※経理、経営企画部門等で財務会計、 管理会計システム導入経験の方もOKです。【尚可】・SAP業務経験・プロジェクトを回せる方、プロジェクトリーダー、マネージャー経験・会計の知識 ・簿記の資格
400万円～800万円 年収：400万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：有昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 渋谷区JR各線「恵比寿」駅徒歩10分
8時30分～17時30分
年間123日、週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、健保保養所、財形貯蓄制度、リゾートクラブ、制服貸与（技術職のみ）、半日半休制度：半日分割で有給取得可、特別積立休暇
・SAPを利用して（販売、購買、生産システム・アプリ）業務課題についてどのように解決したか・コーポレート領域の知見
■創業50年以上の老舗メーカー ■東証一部上場の優良企業 10年で売り上げが約25倍へと成長しています。 ■無漏洩ポンプ世界シェアNo.1 ■福利厚生充実 寮・社宅有 家族手当有（配偶者手当17000円 子一人目3000円 子二人目3000円）
【ポンプ】特殊ポンプのメーカーとして、高圧・無漏洩・極低温等、過酷な条件下での課題解決に貢献しています。原油・天然ガスの開発・採掘から、LNG輸送、石油精製、化学品、医薬品・食品等の生産まで、世界中のさまざまな業界にソリューションを提供しています。【深紫外線LED】深紫外線LEDとは、短い波長の紫外線を使って水や空気を殺菌・浄化するという期待の新技術です。高品質な製品を提供します。【航空宇宙事業】1983年に炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製カスケードの開発に成功し、これまで技術・品質・納期遵守の実績が評価されています。トップクラスのシェアを誇るカスケードをはじめ、さまざまな航空機部品の製造を手がけています。
1953年12月26日
65億4433万円
2044名（連結：8491名）
【事業内容】■特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造／販売■航空機用部品など炭素繊維強化複合材による成形品の製造／販売■火力・原子力発電所向け水質調整装置などの製造／販売■血液透析装置、透析用血液回路セット等の製造／販売【会社の特徴】同社は「流れ」の技術をもとに「特殊ポンプ」「医療機器」「航空機部品」など、多彩な製品をグローバルに展開する精密機器メーカーです。例えば「特殊ポンプ」です。発電所や浄水場、オイル＆ガスなどエネルギー業界で活躍する同社の特殊ポンプは、日常生活や社会を支えるには欠かせない製品です。また海外へも積極的に進出しており、世界中で活用されています。1つの事業に偏らず、医療機器、精密機器、インダストリアルソリューション、複合材それぞれが業績をしっかり上げており、景気の変動に左右されず、着実に事業拡大しているのが特徴です。1.技術の確立、2.既往投資の収穫、3.新規事業の育成の3つを基本施策として、技術力を成長の源泉とした強固な利益体質の企業を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
社内SE（システム担当）
東証一部上場／創業60年以上／過去10年間で2倍以上の規模に急成長！
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