管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をご担当いただきます。案件については同社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加したお客様からのご依頼が多いです。倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが同社の強みです。【営業スタイル】■誰に：法人（大手企業向け）■何を：物流、ITシステム構築■手法：提案営業、反響営業の場合もあり【仕事の流れ】ほぼ毎週開催しているセミナーに物流展での案内、メールマガジン、インターネット広告などを利用してセミナーにお客様をお呼びします。そこで名刺交換をした方に定期的に接点をもち、課題やニーズを伺い、コンサルタントと提案を進めます。アプローチから受注までは半年程度かかることが多いですが大手のお客様を自ら開拓ができるため非常にやりがいを感じる仕事です。
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SIer・ソフトウェア開発
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WMSのソリューションセールスのご経験【同社の魅力】≪充実した福利厚生≫・住宅手当13000円～24500円（扶養人数によって変動）が支給され、社宅希望の方は家賃の1割の自己負担で借り上げ社宅に住むことができる・家族手当配偶者24000円～、子1人7000円、子2人12500円、子3人14500円を支給
560万円～640万円 年収：560万～640万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（5月）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 中央区JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分
9時00分～17時45分（所定労働時間7時間45分）
完全週休2日制、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（10日～20日）、年間休日121日
退職金あり、育児休業、介護休業、社内貯金制度、クラブ活動助成、法人契約ホテル、家族手当、住居手当（持家、賃貸ともに社内規定により支給、扶養家族の人数により変わります）
・主体的（セルフスターター）な方
岐阜の大手運輸企業のグループ会社です！オススメポイント！！・創立35年以上の安定した企業・全社員の平均勤続年数は16年と長め・育児休暇、時短勤務も可能
同社では、全体の2割が女性社員ですが、過去8年間で育児休業取得率は100％。一人で2回、3回の育児休業を取得し、のべ40名以上が利用してきました。また、二年間の育児休暇を取得することができるのも魅力です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。復帰後は上司と面談をし、本人の希望に合わせた勤務状況が選択可能です。現在は13名の社員が育児・介護で時短勤務を利用しており、最近では、在宅勤務の制度も整い利用する社員もいます。また、通勤90分以上の方は住宅補助がございます。家賃の1割の自己負担で借り上げ社宅に住むことができます。
1984年
1億円
430名
【事業内容】付加価値データ通信（VAN）サービス、ソフトウェアの開発・販売、情報処理、コンピュータの販売、ネットワークの管理・運用、各種コンサルテーション、他【会社の特徴】グループ企業の経営戦略をIT面からサポートする「内販ビジネス」と、一般顧客への物流ITサービス「外販ビジネス」の二本柱によって成り立っています。現在両者の比率はほぼ半分。内販ビジネスと外販ビジネスは社内体制もそれぞれ個別の組織が形成されていますが、双方のビジネスでお客様に提供される商品やサービスのベースになっている知識・技術・ノウハウは共有しています。つまり、内販での実績が外販に活かされ、また外販での成果が内販にフィードバックされるという二つのビジネスの間にはシナジー（相乗）効果が生まれるのです。同社は、シナジーを更に高めていくことで、単なるIT企業から高度な物流ソリューション企業としての地位を向上させ物流ソリューションベンダー日本一を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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