上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社生産技術本部は、メーカーの要である生産技術の開発、設備の設計・建設・保全を担う部門です。近年は、設備投資の需要増・IoT等を活用した各種生産技術の確立など業務が拡大しています。生産技術本部及び所管関係会社への経理面からの事業サポート強化のため、即戦力としてご活躍いただける人財を募集しております。ご経験に応じて少人数のマネジメントを行うリーダーポジションを担っていただく場合があります。【職務詳細】■生産技術本部の管理スタッフ業務・会計指導、予実管理や決算、税務対応等の業務■グループ会社の経理・総務・事業企画管理業務・管理業務（各事業部の労務費計算・会計指導・売上承認・入金管理等など）・総務業務（備品管理・外部業者対応・会議進行等、社内業務全般）
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
鉄鋼・金属・非鉄金属
27歳～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■経理業務の実務経験5年以上■決算までの一連の流れの経験スキル【尚可】■建設・エンジニアリング系企業での経理、税務、財務等の実務経験■日商簿記2級■建設業経理士■おすすめポイント同社グループの計数フィールドでは、種々の分野で計数スタッフの活躍の場が用意されています。生産技術本部管理室での計数業務を経験した上で、将来的にはご本人の経験及び適性を踏まえ、製造地区の決算・税務業務やグループ関係会社における計数業務等も経験いただくことが可能です。
400万円～650万円 年収:400万～800万程度月給制：月額224210円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：2ヶ月
神奈川県 神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1京浜急行電鉄大師線「小島新田」駅から徒歩17分
9:00～17:45 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
【年間120日前後】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
通勤手当、退職金制度、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当、寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
セルフスターターな方
【着用型自動除細動器LifeVest】同製品は、心臓突然死のリスクのある患者様が使用する着用型の除細動器です。 長期的な心臓突然死のリスクが確定していない期間や心臓の状態が変化する期間の患者様に対して使用され、除細動治療を行います。【輸血用血液製剤】同製品は、おもに「赤血球製剤」、「血漿製剤」、「血小板製剤」の3種類に分類されています。これらの輸血用血液製剤は、採血した血液（全血）を遠心分離することによって、各血液成分の比重差を利用し分離・調整されています。
1931年5月
1033億8900万円
30313人（連結）
【事業内容】■ケミカル、繊維事業■住宅、建材事業■エレクトロニクス事業■ヘルスケア事業 【会社の特徴】■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証一部上場の大手メディカル企業です。・同社は、グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担う、血液浄化／輸血用フィルター／ウィルス除去フィルター事業のグローバルリーディングカンパニーです。・創業当時の繊維を主体とした事業から、現在ではケミカル、繊維事業、住宅、建材事業、エレクトロニクス事業、医薬、医療事業の領域を手がける、総合化学メーカーとして確固たるポジションを築いています。
同社グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。同社のフィールドは世界規模です。しかし同社は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を同社で実現してください！
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】企画管理（リーダー候補）
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