上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社のグローバル財務管理担当として、下記のような業務に携わっていただきます。【職務詳細】グループ全体の資金管理、キャッシュフロー分析、財務リスク管理、資金調達・グループファイナンス実行管理、資金系システム構築、M＆Aプロジェクトサポート 等■特徴：・本社財務部は資金管理課・財務管理課合わせ 10名程の組織で構成されています。 海外4拠点の財務統括機能と連携し、資金調達や グループファイナンスの実行、為替を中心とした財務リスクヘッジ、 子会社への財務支援・アドバイス、 財務管理システムの開発・運用等、様々なトレジャリー業務を グローバルレベルで連携しながら行っています。
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ファイナンス、デリバティブ、財務デューデリ等 一定レベルの財務知識を保有しており管理業務経験を有する方・英語に抵抗のない方【尚可】・グローバル企業に興味のある方・上級英語スキル☆グループ規模拡大のため、国籍・言語の垣根なく コミュニケーションをとり成長を目指せるグローバル志向の方の 募集を行っています。経験を活かしながらさらに スキルを広く磨きたいという方はぜひご応募ください☆
700万円～1200万円 年収：700万～1200万給与：希望を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 中央区(日本橋二丁目5番1号日本橋髙島屋三井ビルディング)地下鉄各線「日本橋」駅徒歩3分
8:50～17:20（所定労働時間7時間45分）
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／年末年始／夏季休暇 など 《年間休日125日》有給休暇（18日～24日程度）
通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド
セルフスターターの方
同社が主力とする製品は受動部品と呼ばれ、あらゆる電気・電子機器に使われています。創業の原点の磁性材料、フェライトコア、省電力やノイズ抑制にはコイル、トランス。自動車、コンピュータ、生活家電などのノイズ低減や信号処理に活躍するセラミックコンデンサ。また、スマートフォンなどには高周波部品・モジュール、圧電材料部品、回路保護部品、各種センサ。電源や産業機器向けにアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサなども提供しています。 磁気応用製品では、さまざまなモータ用のフェライトマグネット、希土類マグネット、パワーエレクトロニクスではAC-DCスイッチング電源、電気自動車の基幹部品、DC-DCコンバータ。フィルム応用製品では、エナジーデバイスとしてリチウムイオン電池が挙げられます。
1935年12月
326億4100万円
104781名(連結)
【事業内容】■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売【会社の特徴】同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、海外売上比率92％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
グローバル財務管理
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