従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】・CMOSイメージセンサの設計Pj、製品化Pjのリーダー業務・仕様検討、設計、評価、テスト立ち上げ等、企画から量産化までの一連の作業をPjリーダーとして推進する業務【魅力】ソニーグループで黒字を維持し続ける半導体事業。コア事業の製品性能を決めるLSI開発に商品企画の段階から参画。商品コンセプトをベースに、スペックを明確化、設計プロセスに移行、測定機器を駆使した評価・解析まで自社内で実施しております。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
電気・電子・半導体
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・半導体製品の仕様検討、設計、評価経験・半導体製品設計、開発のPjマネジメント経験【尚可】・CMOSイメージセンサの設計、製品化経験・半導体製品の測定立ち上げ、信頼性検証の業務経験・半導体製品の開発スケジュール立案
500万円～910万円 年収：500万～910万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
神奈川県 【関東】神奈川県 厚木市小田急線本厚木駅南口より徒歩18分(タクシーで6分)
フレックスタイム制（コアタイム10時～14時50分）
年間休日128日（土・日・祝日、夏季／冬季休日、個人別休日(フレックスホリデー)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、保養所、各種クラブ活動、産前産後休暇（産前8週間・産後8週間取得可）、超過勤務 深夜・休出手当、ソニー健康保険組合、ソニー企業年金基金
自分の担当部分にこだわらず、幅広い好奇心持てる方は同社に適性がございます。
1986年 6月 25日
1億円 ソニー株式会社
約1900名（2019年10月1日現在）
【事業内容】設計開発：システムLSI ミックスシグナルLSI アナログIC デジタル、アナログIP メモリ イメージセンサ（CCDCMOS）
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】CMOSイメージセンサ設計、製品化Pjリーダー
裁量権が多く、幅広く業務を行いたい方にお薦めです！
送信に失敗しました。
