設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社で建築の施工管理をご担当いただきます。【職務詳細】◆施工計画 （仕様書・設計書に基づき工期・安全・品質を確保し、経済的に実施できる最適な手順・方法を立案）◆仮設備計画 （工事が適正かつ安全に実施されるために必要な設備、施設の規模・構造を選定し、立案）◆原価管理 （計画に基づいて算出された実行予算価格と、工事の進捗に伴い発生する実際の原価との相違を把握し、管理）◆工程管理 （工期・品質・経済性を満たす最適な工程計画を立案し、状況に応じて見直し・改善）◆品質管理 （定められた試験方法・試験頻度により長期的な品質を確保。工事の進捗ごと確認）◆安全管理 （作業手順の作成、労働災害防止協議会の設置・運営、安全点検の実施など、無事故無災害での工事への管理）
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■1級建築施工管理技士または一級建築士■建築施工管理経験《施工実績》文京シビックセンター／JR帯広駅北口オフィスビル／恵比寿ガーデンプレイス／みなとみらい21ランドマークタワー／ザ・レイクビューTOYA／十勝川温泉 第一ホテル 豊洲亭／岸和田市立朝陽小学校／埼玉県警察学校／文京区立窪町小学校／札幌コンサートホールKitara／介護老人保健施設 港さつき苑／三郷聖アンナの家／砂川市立病院／放医研重粒子線高度がん治療推進センター／コーシャハイム久我山／都営住宅小松川三丁目第2アパート／帯広の森スケート場／北海道立総合体育センター（きたえーる）／みよし広域連合清掃センター／阿見町さくらクリーンセンター
500万円～750万円 年収：500万～750万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：有昇給：有
メンバー
正社員
北海道 【北海道】北海道 札幌市中央区JR函館本線「苗穂」駅徒歩7分
8時00分～17時00分
週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇(7日) 、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
通勤手当 家族手当、役職手当、資格手当、別居手当、都市手当（東京・大阪支店勤務）、時間外手当、帰省旅費、社宅・独身寮、資格取得支援制度 等
・セルフスターターな方
1.建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング2.建築の設計および工事監理3.不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価4.宅地造成ならびに販売5.地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング6.砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買7.前各号に付帯する一切の事業
1922年
20億円
747名
【事業内容】建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング 他【会社の特徴】同社は、1922年(大正11年）の創業以来お客様に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。建設業は、地球という限られた空間の中で、自然を開発することにより生活の利便性や安全性を向上させるとともに、経済の活性化および社会の発展を通して豊かな暮らしを造り上げることに貢献しています。しかし、近年価値観が多様化するにつれて、建設業に求められる役割も、豊かな社会資本の建設から持続可能な社会の構築へと大きく移り変わっています。同社は、「未来を創造する企業」 として、従来型の社会資本整備はもちろんのこと、老朽化したインフラの改修、大規模自然災害への備え、安全と安心の確保、環境保全への取り組みなど、多様化するお客様のニーズに誇りと責任を持って応えていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【北海道】建築施工管理
【週休二日(土日)】道内大手ゼネコンで経験を生かせます！
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