上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務詳細】・物流企業（外部委託：約200社）に対する安全教育及び安全査察・チェックリストに基づいた安全確認と是正依頼 ※3年に1度：委託業者に対する確認を実施（国内出張あり）・物性に関する安全教育の実施 ※ 年に1度：輸送形態別（3種類）に安全会議を実施・同社グループ（製造所・事業部門・物流部門・関係会社）への 物流安全課題の発信と共有・危険品輸送におけるリスク低減と トラブル発生時や災害時の原因追求と対策立案＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞顧客に安全・安定的に製品を届けることが難しくなりつつある状況の中で、物流安全を確保することを通して、環境問題への貢献や、ひいては事業の成長に寄与することができます。委託会社や顧客ごとに異なる安全レベルを引き上げ、化学業界における物流安全の価値向上に寄与していただくことができます。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）
鉄鋼・金属・非鉄金属
35歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・化学系メーカーや石油会社の製造部門で、危険物取扱経験が5年以上ある方・甲種または乙種（4類）危険物取扱者の資格をお持ちの方【尚可】・工場における環境安全部門経験（特に保安防災）をお持ちの方・毒物劇物取扱責任者、高圧ガス取扱責任者の資格をお持ちの方＜育成方針（3～5年後）＞物流安全におけるスペシャリストとして成長していただき、グループ長として部署をマネジメントしていただけるように育成していきます。将来的には、化学業界の物流安全におけるオピニオンリーダー的存在になることを目指していただきます。
650万円～1100万円 年収：650万～1100万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区都営浅草線「神保町」駅徒歩3分
9時00分～17時45分フレックスタイムあり（コアタイム10時00分～15時00分）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
通勤手当、退職金制度、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当、育児時短制度、寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度
・コミュニケーション能力に優れた方。（業務上、社内外の方々との連携が重要）・リーダーシップを発揮できる方。（委託会社や社内へ是正指導の推進が必要）
【着用型自動除細動器LifeVest】同製品は、心臓突然死のリスクのある患者様が使用する着用型の除細動器です。 長期的な心臓突然死のリスクが確定していない期間や心臓の状態が変化する期間の患者様に対して使用され、除細動治療を行います。【輸血用血液製剤】同製品は、おもに「赤血球製剤」、「血漿製剤」、「血小板製剤」の3種類に分類されています。これらの輸血用血液製剤は、採血した血液（全血）を遠心分離することによって、各血液成分の比重差を利用し分離・調整されています。
1931年5月
1033億8900万円
30313人（連結）
【事業内容】■ケミカル、繊維事業■住宅、建材事業■エレクトロニクス事業■ヘルスケア事業 【会社の特徴】■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証一部上場の大手メディカル企業です。・同社は、グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担う、血液浄化／輸血用フィルター／ウィルス除去フィルター事業のグローバルリーディングカンパニーです。・創業当時の繊維を主体とした事業から、現在ではケミカル、繊維事業、住宅、建材事業、エレクトロニクス事業、医薬、医療事業の領域を手がける、総合化学メーカーとして確固たるポジションを築いています。
同社グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。同社のフィールドは世界規模です。しかし同社は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を同社で実現してください！
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
化学品輸送における保安防災の企画・推進（マネージャー候補）
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