従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】グローバルSPAアパレル事業における、グループ全体のSCM改革、業務・システム構築、運用改善商品企画～生産管理、品質管理～グローバル物流（貿易）、国内物流・配送～在庫管理まで、業務効率向上だけではなく、グローバル全体最適を実現するSCMを構築して頂きます。【職務詳細】・グローバルSCM領域における要件定義及びシステム導入・改善・ERPを活用したグローバルSCMシステム基盤の構築・既存システムにおける運用保守※ERP（D365）の導入・展開済み◎仕事の魅力・グローバルでの事業運営に、IT部門側として直接携われる・経営層と近い距離で業務遂行が可能である・将来的には自ら企画立案／推進に携わることが可能・新規事業やサービスの立ち上げに参加することができる
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SIerまたはコンサルティングファームにて、 主要ERP(SCM領域)における開発・運用保守業務のご経験が5年以上・SCM領域に関する業務知識【尚可】・アパレル・SPAモデル・流通業・小売業の業務知識・グローバルロールアウトの経験・ERPを活用した業務改革・ビジネスレベルの中国語・英語スキル・D365に関するシステム知識
600万円～900万円 年収：600万～900万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：評価賞与：年2回（個人業績によります）昇給：最大年2回（人事評価によります）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区(富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム30階)JR中央本線「飯田橋」駅より徒歩3分
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（始業） 5時00分から （終業）22時 00分まで
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始3日、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
各種社会保険完備、社宅完備（同社規程による）、持株会、社員割引
事業部と自ら率先してコミュニケーションを取りながら既存の枠組みにとらわれず、自ら考え・行動しながら改善・改革を推進できる方
■企業特徴 同社はメガネのさらなる可能性を追求し メガネの歴史を大きく変える改革を進めてきました。 SPA方式の導入により類を見ない「低価格・高品質」を実現、 さらに軽量でかけているストレスのない「Air frame」や パソコンから目を守る「JINS PC」など、 誰もが気軽に取り入れられる新しい概念のメガネを誕生させ 新しいマーケットを創り出しています。
■事業詳細既成概念にとらわれず、市場に驚きを与え続けるJINSは、同社の主力アイウエア事業です。日本人の頭に合うフレームライン、高機能・高品質のレンズ、上質のデザインといった“究極のベーシック”を、圧倒的低価格で提供しています。商品展開は、スピーディかつダイナミック。今後も、続々新シリーズをリリース予定。アイウエアを通して、新たなライフスタイルの創造を目指しています。■企業特徴同社はメガネのさらなる可能性を追求しメガネの歴史を大きく変える改革を進めてきました。SPA方式の導入により類を見ない「低価格・高品質」を実現、さらに軽量でかけているストレスのない「Air frame」やパソコンから目を守る「JINS PC」など、誰もが気軽に取り入れられる新しい概念のメガネを誕生させ新しいマーケットを創り出しています。
1988年(昭和63年)7月
32億247万5千円
3749名（その他準社員等含む）
【事業内容】■アイウエア関連事業 ■雑貨関連事業【会社の特徴】約16世紀に日本に伝わりそれから何百年もの時を経ても、その用途や価値観はほとんど変わらない「メガネ」。現在もかけるだけでまばたきや視線移動、体幹の傾きを検知でき、自身の疲れや眠気を測定できるメガネが開発されるなど新商品への取り組みも活発です。また、中国への店舗体制も100店体制を実現させるなど、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。同社は、人々の人生に訪れるさまざまな瞬間に輝きを与え、それぞれのライフステージを彩る存在でありたいと考えています。視力が低い人も、そうでない人も、日本、中国、アメリカ、台湾、世界中のどこに住んでいても、同社の商品・サービスで、充実した自分らしい人生がおくれるよう顧客に寄り添っていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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