従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務詳細】・イメージセンサー（イメージング センシング）を評価するためのハードウェア(ボード・測定器・治具・恒温槽等)管理・評価部署とのデマンドの調整、貸出予実積管理・計測器の手配（購入 レンタル）、校正・不具合のサポート、評価環境のトラブル対応・デモンストレーションルームのデモ内容検討、デモ実施、管理・分光特性、入射角依存など光学系評価のための光源・装置の管理・評価効率向上のための自動化等、評価環境の改善 ＜同社の特徴＞あらゆるエレクトロニクス製品の「心臓部」にあたる、半導体デバイスの設計・開発を行い、常に最先端かつ高品質のモノづくりに挑んでいます。LSIやイメージセンサ等の半導体デバイスは、身の回りにある様々な自動車、家電、医療機器等に搭載されており、非常に速いスピードで技術進歩し続けています。＜社風・風土＞「自由」な雰囲気の中、エンジニアが活発なディスカッションを行い新しい技術を生み出しています。
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・評価システムの概要の理解・評価治具、オシロスコープ、輝度計、照度計、恒温槽の基礎知識・総務／ファシリティ／安全衛生の基礎知識【尚可】・ネットワークインフラ／管理ソフトウェアの知識・基板設計(回路図・AW設計・製造）経験（３年以上）・光学系周りの機構設計経験（３年以上）・イメージセンサー評価経験（2年以上）・ネットワークインフラ構築等の経験・新しい技術を積極的に習得出来る方・多くの利害関係者と臆せずにコミュニケーションを図った経験・新しい発想でアイデアを考えた経験
400万円～800万円 年収：400万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
神奈川県 【関東】神奈川県 厚木市小田急線「本厚木」駅南口より徒歩18分（タクシー6分）
(仮)9時00分～18時00分
年間休日128日（土・日・祝日）、夏季／冬季休日、個人別休日(フレックスホリデー)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、保養所、各種クラブ活動、産前産後休暇（産前8週間・産後8週間取得可）、超過勤務 深夜・休出手当
・セルフスターターな方
【ソニーグループ唯一のLSI設計専門企業】 ・仕様設計から評価・解析まで各専門家チームを有し、システムLSIを 一貫で設計。 ・お客様の多様なニーズを具現化した最適なソリューションを 提案できる技術と実績があります。
【充実した研修制度】専門技術研修では、エンジニアが業務を行うために必要な知識と スキルを効率的に身につけることのできる講座を用意しています。カテゴリーは「SoC設計技術」「ソフトウェア技術」「アナログ技術」「製品技術」「組込み技術」の5つに分かれ、それぞれ初級から実践的なものまで受講者のレベルに合わせた講座を用意。学ぶべきことがフロー化されているため、無理なく体系的に必要な技術を習得することができます。専門分野の技術を深めることや不足している知識を補うことはもちろん、新たな分野にチャレンジしようとする意欲的なエンジニアを積極的にサポートしています。
1986年 6月 25日
1億円 ソニー株式会社
約1900名（2019年10月1日現在）
【事業内容】設計開発：システムLSI ミックスシグナルLSI アナログIC デジタル、アナログIP メモリ イメージセンサ（CCDCMOS）【会社の特徴】大手グループ会社の製品開発で培った先進テクノロジーをもってお客様にとって付加価値の高い設計サービスを提供しています。グローバルパートナーとの協業のもと、お客様の求めるシステム仕様からLSIアーキテクチャを提案し、LSIインプリ、テスト設計、最終的な量産立ち上げまで一貫した設計サービスを提供しています。・開発実績民生用から業務用まで幅広い分野での開発実績があり、様々なアプリケーションに精通しています。特に、AV機器を中心として入力部から出力部までに使われるLSIの開発に豊富な実績があります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】イメージセンサー評価環境の管理・運営スタッフ
先進テクノロジーで卓越したソリューションを提供する企業で、成長できます！
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