求人ID : 402042945mz

【神奈川】メモリ品質保証

自ら主体的に働きたい方歓迎!社内全体でボトムアップが根付いている社風です!

求人会社名:NAND型フラッシュメモリで世界2位の企業

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    メモリの製品開発評価、開発試験・量産テスト開発に関わる業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    (1)・新製品の電気的特性・機能評価、および、評価プログラム開発
    ・特性・機能不具合の原因解析、回路設計へフィードバック
    (2)・新製品のテスト手法開発&テスト工程構築、および、テストプログラム開発
    ・開発試験手法および試験プログラム開発
    ・顧客要求品質の実現へ向けた電気的不良解析&テスト手法開発
    ・次世代製品の回路設計へのテスト機能の仕様提案
    (3)・メモリテスタ(テスト装置)企画開発
    ・評価解析ツール開発、作製
    (4)テストデータ解析システム開発:品質の作り込み、出荷品質の向上のための環境構築

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    23歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ●半導体、電子部品などで以下の経験/スキルをお持ちの方
    ・C言語やPyhton等のプログラミングに関する基本知識を有し、デバイスの電気的評価プログラムの開発経験がある方

    【ポジションの魅力】
    ・社会の進化に役立つ製品を世の中に送り出せる達成感を感じられることは勿論、その製品に対して自身がいかに携わったか・役割を果たせたかをしっかりと把握できます。
    ・まだ誰も知見を持っていない「開発フェーズの未知の世界」を真っ先に探検できます。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~1150万
    給与:※最大年収は通常の提示金額の範囲を示したものです。個別事情により変動する場合があります
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(※標準労働時間7時間45分)

  • 休日・休暇

    土曜・日曜・祝日・その他(夏季、年末年始、GWなど)、有給休暇(5日~18日)※入社月から取得可能 ※年間休日125日

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、時間外勤務手当、退職金、寮・社宅制度、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15000円/月)、住宅費補助、企業年金、フレックスタイム制

  • フィットする人物像

    ・自ら主体的に考え行動できる方

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    2234億2万5千円

  • 従業員

    単独:約10000名/連結:約12000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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