求人ID : 402042945mz

【神奈川】評価・解析・テスト技術

自ら主体的に働きたい方歓迎!社内全体でボトムアップが根付いている社風です!

求人会社名:NAND型フラッシュメモリで世界2位の企業

メンバー
400万円~1150万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    フラッシュメモリの信頼性評価、不良解析、テストに関わる業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・フラッシュメモリやMRAM等の次世代メモリ製品の
     ウェーハのテスト工程構築、デバイス評価
    ・次世代製品の評価技術企画・開発
    ・半導体製品の信頼性開発
    ・製品の評価用プラットフォームボード開発
    ・フラッシュメモリを搭載したカード・組込製品
     (eMMC/USB/SDカード)の開発・評価
    ・メモリ製品の物理解析・電気的特性解析

  • 年齢

    23歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・半導体、電子部品、各種材料などの評価、分析、物理解析、電気的特性解析、テスト開発、評価用プラットフォームボード開発など何れかのご経験をお持ちの方
    ※SEM/TEM、XRD/XFSやIR、オシロスコープなど、各種分析・解析技術経験者歓迎
    ※メモリテスタ、ロジックテスタの知識・経験、量産立ち上げのご経験をお持ちの方歓迎

  • 年収

    400万円~1150万円
    年収:400万~1150万
    給与:※最大年収は通常の提示金額の範囲を示したものです。個別事情により変動する場合があります
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 横浜市栄区
    JR東海道線「大船」駅より徒歩9分

  • 勤務時間

    8:30~17:45

  • 休日・休暇

    土曜・日曜・祝日・その他(夏季、年末年始、GWなど)、有給休暇(10日~22日)※入社半年経過後に取得可能 ※年間休日125日

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、時間外勤務手当、退職金、寮・社宅制度、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15000円/月)、住宅費補助、企業年金、社員持株会、各種体育施設、保養所、社員クラブ、総合病院、フレックスタイム制

  • フィットする人物像

    ・自ら主体的に考え行動できる方

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    2234億2万5千円

  • 従業員

    単独:約10000名/連結:約12000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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