上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】北米地域担当のコネクタ海外営業として活躍していただきます。【職務詳細】■誰に：主に北米のICT関係や自動車、産業機械メーカー等■何を：同社のコネクタ商品■どのように：・ニーズのヒアリング・それをもとにした分析、技術部門との調整・技術プレゼン、提案・海外販売会社支援（開発品調整や在庫管理含む）・販売計画立案及び遂行・生産管理との納期調整【仕事のやりがい・魅力】・日本の航空宇宙分野で培ってきた高度な最先端の技術を使い、各産業分野においてグローバルな提案ができます！・開発～製造～販売までの一貫体制でサポートできる！・国際社会に向け、総合エレクトロニクス技術で様々なニーズに対応！
営業 ＞ 営業 ＞ 海外営業
電気・電子・半導体
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・TOEIC 700点以上・メーカー(商社)での海外営業経験【尚可】・電子部品、自動車部品業界経験★就業環境の魅力★・平均勤続勤務年数：17.5年・離職率：2％・平均有給休暇取得日数：16日・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み社員を大切にする社風・育児アシスト制度等、福利厚生充実
450万円～700万円 年収：450万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月）昇給：有り
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 渋谷区JR山手線「渋谷」駅西口より徒歩12分
8時45分～17時30分※フレックスタイムあり（コアタイム 10時15分～15時00分）
完全週休2日制（土・日）、年間休日120日以上、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇（20～22日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇
通勤手当、勤務地手当、企業年金制度、独身寮（入寮条件あり）、保養所、育児アシスト制度、社員食堂、スポーツセンター
セルフスターターな方
～開発、生産、販売拠点をグローバルに展開しています～■コネクタ事業部：スマートフォン、タブレットPCを中心とする携帯通信市場、カーナビゲーション、エアバッグをはじめとする自動車市場、及びFA、通信などを中心とする産機・インフラ市場のほかノートPC、薄型TVなど、幅広い分野で使用される各種コネクタを製造・販売。■インターフェース・ソリューション事業部：車載用静電タッチパネルなどの自動車用製品、産業用・医療用の各種タッチパネルモニタ・操作パネルなどの産機・インフラ市場向け製品を製造・販売。■航機事業部：飛行制御装置、慣性航法装置、電波高度計などの防衛・宇宙用電子機器、及び半導体・液晶製造装置向け制振・駆動用機器、油田掘削用センサ、車載用回転角度センサなどの産機・インフラ及び自動車市場向け製品を製造・販売。
1953年8月20日
106億90百万円
5419名
【事業内容】コネクタ事業、インターフェース・ソリューション事業、航機事業を基にグローバルに展開し、多岐にわたる精密電子機器・電子部品・電子デバイス等を開発・製造【会社の特徴】～日本の航空宇宙分野で培ってきた高度な最先端の技術で、各産業分野においてグローバルに事業を推進する東証一部上場企業～1953年、航空機用電子機器を対象に事業設立された同社は、国内有数の精密電子機器、部品メーカーです。主として大手のセットメーカーを顧客とし、その経営基盤は磐石そのもの。R＆D施設等の設備投資に積極的な姿勢を取る“技術立社”でありながら、自己資本比率じつに50％を超える優良な経営体質を誇っています。現在はコネクタ事業を主力（全体収益の8割以上）としながらも、他の2事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現。生産工場を持つことで、開発～製造～販売までの一貫体制を構築しています。国内12社、海外16社とグローバルに拠点を展開し、同社の最先端技術はグローバルマーケットで広く活用されています！
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
海外営業(北米地域)
高度な最先端技術で日本の技術を世界へ！離職率2％、社員を大切にする風土
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