求人ID : 402659477mz

事業所の管理者候補

★安心の教育体制★腰を据えて、長く働ける環境が整っています!

求人会社名:新潟に本社を構え、様々な高齢者向けサービスを展開している企業

メンバー
490万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    同社が事業を展開する「関東エリア」における、事業所の管理業務に、
    従事していただきます。

    <入社後まずは>
    「関東エリア」にある事業所の管理者より、
    事業所の管理者業務に関する、レクチャーを受けていただきます。

    <ゆくゆくは>
    同社の「関東エリア」における、事業所の管理者として、
    業務に携わっていただきます。

    ☆☆☆事業への考え方☆☆☆
    ★同社では「おもてなしの心(ホスピタリティ)」を、一番大切だと考え、
     倫理観や道徳観も、重んじています。
    ★「お客様に喜んでいただくためには、どうすればいいか?」
     「お客様から選ばれるためには、どうすればいいか?」
     「自分が働く施設や事業所を、よりよくするためには、どうすればいいか?」
     全員参加の施設会議で、皆が考えを出し合い、施設づくりを進めるなど、
     入社年月などに関わらず、意見を発信していく機会が、たくさんあります!

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■介護事業所における管理者経験
    ■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)資格

    【歓迎】
    ■「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」
     「サービス提供責任者」など、介護に関する資格をお持ちの方


    ☆☆☆研修制度が充実しています☆☆☆
    ★同社では、スキルアップ研修や、役職ごとの研修制度が充実しています。
    ★様々な研修を通じて、新たな知識やノウハウを蓄えていくことが、
     長期的にできる環境が整っています!

  • 年収

    490万円~560万円
    年収:490万~560万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    【基本給/月給】350000円~400000円
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 中央区
    東京メトロ日比谷線もしくは東西線「茅場町」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    週休2日制(シフト制)、有給休暇(10~20日)、特別休暇(慶弔休暇など)、産前産後休暇、育児休暇など ※年間休日108日

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤手当(上限24500円/月まで)、退職金制度(定年65歳)、出張手当(宿泊費・交通費)、慶弔見舞金制度など

  • フィットする人物像

    ■セルフスターター(主体的)な方

求人会社情報

  • 設立

    2002年10月

  • 資本金

    9000万円

  • 従業員

    630名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■有料老人ホーム(介護付・住居型・サービス付き高齢者向け住宅)事業 ■グループホーム事業 ■ショートステイ事業
    ■デイサービスセンター事業 ■訪問介護・訪問看護・定期巡回といった、随時対応型での訪問介護や看護事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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