求人ID : 402852551mz

社内SE/課長候補

東証一部上場/年間休日126日/退職金制度有り/各種休暇・福利厚生充実

求人会社名:株式会社JPホールディングス

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    社内ITインフラを管理、運用、メンテを担当するシステムエンジニアのお仕事です。

    【職務詳細】
    ・Windows Server Active Directory
    ・グループウェア環境(G-Suite)
    ・セキュリティ 資源管理(Virus Busters LanScope 等)

    【今後の同社について】
    同社内にとどまらず、利用者や株主等だけでなく、地方自治体、厚生労働省、内閣府などにも要望・提言を行い、
    業界の更なる発展と、それによる日本社会・経済の成長促進に寄与していきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・社内ITインフラ、グループウェア、セキュリティ、資源管理関連システムの導入/管理/運用経験
    ・Windows PC スマホに関するスキル
    ・コミュニケーション能力

    【尚可】
    ・ホームページ、Web系システムの導入、管理、運用経験
    ・RPAに関するスキル
    ・クラウド移行経験

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:有

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 港区
    各線「品川」駅より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】完全週休2日制(シフト制)/有給休暇10日~20日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)/退職金制度(勤続3年以上が対象、定年65歳)/産前産後休暇/国内外保養所/従業員持株制度/クラブ活動/フィットネスクラブ優待/労働組合

  • フィットする人物像

    ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
    ■フットワークが軽く、機敏に対応できる方

  • サービス・特徴

    【子育て支援事業】
    保育園・学童クラブ・児童館といった子育て支援施設の運営やコンサルティング事業を行う同グループは、グループ運営理念に基づき、各施設が主体的な保育を行っています。保育園・学童クラブの新規開設・運営のコンサルティング、アドバイザリーも行っており、企画立案~準備~立ち上げ~運営まで、一貫して全国どこでもバックアップしています。
    【給食・食育事業】
    「給食」「クッキング保育」「食農」などの食育活動を通じて、彩り・香り・食感・音・味などで五感を刺激する体験をこどもたちに提供しています。毎日の給食は郷土料理や行事食も取り入れながら、すべてを手作りしています。食材は産地と安全性を徹底的に確認し、離乳食や食物アレルギーをもつこどもには個別で対応する万全の体制を整えています。

求人会社情報

  • 設立

    1993年3月31日

  • 資本金

    16億395万円

  • 従業員

    3481名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■子育て支援事業■給食・食育事業■研修・研究事業■物販事業■海外事業
    【会社の特徴】
    ■保育業界のリーディングカンパニー
    同社は、子育て支援事業のリーディングカンパニーとして、質の高い保育サービスを提供しています。同社が運営する施設は、国内・海外含めて297施設あり(2019年4月1日時点)、毎年、新規施設の開設を手掛けています。2001年の保育事業開始以来、同社が運営する保育施設は、多くの地域社会で高い評価を獲得してきました。

    待機児童数はいまだ2万人を超え、潜在的な需要は何十倍にもなるといわれています。待機児童問題の早期解消のためには、行政の施策だけではなく、保育事業者による主体的な取組みが大きな役割を担うと考えています。
    同社は日本の未来を支えるこどもたちを育てるための事業を創り、育んでいく会社でありたいと考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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