土日祝日休み
【職務概要】・新規事業であるイベント事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。・会場選定から運営まで責任者としてイベントを成功に導いていただきます。・数百名～数千名規模でのイベントを年間に複数回開催予定のため、 ダイナミックな事業で当事者として推進することができます。【職務詳細】・プロジェクトオーナーとしての全体運営・予実管理・イベント企画、コンセプト設計・出展企業開拓の営業戦略策定、実行・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定、実行・イベント運営企業との連携・登壇者へのオファーなど、関係者との細かな連携・社内メンバーとの連携 など▼仕事のやりがい▼国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームへ成長した同社の、新規事業である「イベント事業」に携わる事ができます。初のオンライン展示会では事前エントリー5144名、当日参加人数3931名と、SaaS企業とユーザーのマッチング機会を創出することに成功しています。
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Webメディア・サービス
25歳～32歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・新規開拓の法人営業経験2年以上・複数のステークホルダーとの調整業務経験【尚可】・ベンチャー、スタートアップ企業でのマーケティングや営業経験・課題解決型のソリューション営業経験・オンラインオフラインマーケティング／イベント事業への興味
400万円～650万円 年収：400万～650万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年俸制のためなし昇給：年2回
メンバー
正社員
東京都 東京都 港区JR線「田町」駅より徒歩8分／都営三田線「三田」駅より徒歩6分
10時00分～19時00分フレックスタイム制も導入しています。(コアタイム：10時～16時)
《年間休日120日以上》完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社日に5日間付与／半年後に残りの5日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、夏季特別休暇3日間(7～9月の間で3日間好きな日に取得可能)
交通費全額支給、出張手当、住宅手当(オフィスから3駅以内に居住／本社：3万円、北海道支社：2万円)、ランチ手当(月1万円)、Unipos(ピアボーナス制度)、オリジナル名刺、リモートワーク(毎週水曜日は出社不要)、社内表彰制度、子供の体調不良時などは無許可で遅刻・欠勤OK、副業可
・主体性を発揮できる方
同社は「ホワイトカラーの生産性を飛躍させる」を企業理念としてビジネスを展開しています。2014年に設立された同社は、社員の平均年齢が29歳と若さと勢いのあるベンチャー企業です。
同社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、現在SaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。今後も人員拡大を計画しており、「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。
2014年6月
1億円
70名
【事業内容】■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開【会社の特徴】同社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションを掲げ、働き方改革や労働生産性向上により働く人々の幸せを追求しているスタートアップベンチャー企業です。働き方改革・生産性向上が叫ばれている昨今、これらを実現するためには「理想論・根性論」だけでは解決できない課題が多くあります。同社では、それを実現するためには「仕組み化」＝ITサービスの活用による業務の効率化が重要であると考えています。最近では特にクラウドサービス（SaaS）による効率化が促進されており、SaaSを利用している企業は、利用していない企業に比べて労働生産性が25％も高いというデータも出ています。SaaSは中小企業が導入しやすい特徴があるため、日本の約99％を占める中小企業の生産性が高まることで日本全体の働き方改革が推進されると考えています。そこで同社は、ミッション実現のためSaaSをまずは国内で普及させていくための事業を複数創出し、展開しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
事業プロデューサー(プロジェクトマネージャー)
～イベント事業のPMとして、営業・マーケティング・イベント運営などをお任せ～
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