管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】岡山本社にて経理業務をお任せいたします。【職務詳細】現在同社はさらなる事業拡大の為、部門体制の強化を図っており、次世代を担う中心メンバーとなっていただける方を募集します。■各店舗の売上集計、データ化■領収書の整理、伝票起票■決算業務(月次・年次)■予算管理、■財務(予算繰り)業務※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。
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建設・土木
30歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、・もしくは何らかの経理経験、金融機関での業務経験がある方【尚可】・同社の更なる成長に向けて臨機応変に対応できる方を募集します!
300万円~600万円 年収:300万~600万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有昇給:有
メンバー
正社員
岡山県 岡山県 岡山市岡山電気軌道「清輝橋」停留所から車で10分程度
9:00~18:00(所定労働時間8時間00分)
年間108日、夏期8日、年末年始9日、その他(毎週水曜月3回火曜は定休月1日申請休日)、有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日、ゴールデンウィーク連休休暇(前年実績4日)
住宅手当制度(※家賃50%負担、上限30000円/月)、社員旅行、表彰制度、慶弔見舞金、研修・セミナー制度、出産祝い金、持家割引、保養施設利用制度 等
正確性を持って業務に取り組める方
◇◆◇◆◇◆【おすすめポイント】◆◇◆◇◆◇◎岡山県内で10年連続住宅着工件数NO1!それを実現しているのは、、(1)商品力(2)テレビCMなどの積極的なプロモーション(3)営業に専念できる仕組みの整備 です☆彡◎成長企業☆彡将来的な株式公開も視野に入れており、まだまだ成長段階の同社では一緒に作り上げていく面白さがあります!◎クリアな評価制度☆彡日本一公正に評価する事を目標として策定した、独自の給与制度(成長支援制度)などに取り組んでいます!
【同社“ならでは”の強み】・施工現場にWebカメラを設置し、作業状況をWeb上で可視化、顧客が状況を24時間確認できる環境を完備し、安全、安心を提供しています。・住宅建築で重要な耐震構造、LIXILと共同開発された耐震構造設計を導入、また省エネルギー基準目標として推奨の「低酸素住宅」もいち早く導入。住む人が快適に過ごせる住環境を提供しています。・広告宣伝費をできる限り抑えることに加え、住宅の規格化により流通コストの削減、品質を保ちながらコスト削減に成功、顧客に低価格で住宅を提供できるシステムを構築しています。
1977年 4月
20000000円
69 名
【事業内容】木造住宅の施工・販売、ソーラーハウスの施工・販売、リフォーム全般。【取引先】(株)LIXIL・パナソニック電工(株)・ダイキン空調中国(株)・(株)ウッドワン【会社の特徴】【働く環境】 管理部門の方にもインセンティブ制度、社内表彰制度があります! 年齢や業務内容に関係なく、顧客や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ※制服や社用携帯(スマートフォン)を支給します。【求める人物像】・笑顔を心がけて明るい対応ができる方、細やかな気配りができる方、住宅やインテリアに興味がある方、子供が好きな方
2003/3/1
4200万円
法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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