上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】自動車の排気ガスを浄化するための製品「ハニセラム」の設計・開発及び客先への技術サポート業務をご担当頂きます。【職務詳細】■設計・評価、材料も含めての仕様検討■自動車メーカーへの技術対応、量産化の仕組み構築■触媒メーカーとの折衝・調整■新規製品開発に向けた情報の蓄積やフィードバック■海外営業所や顧客への技術サポート※設計から提案まで、幅広い領域でスキルを積むことが出来る環境です。【同社の魅力】同社は創立以来、セラミック技術を活かした様々な製品の開発／販売で事業を拡大してきました。これまでに培ったセラミックスに関する高い技術力や知見、品質は同社の最大の強みです。従業員一人一人が能力を発揮できる環境を整え、持続的成長を続ける企業を今後とも目指しています。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）
電気・電子・半導体
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■自動車または自動車部品関連の製品設計経験をお持ちの方（3年以上）■TOEICスコア550程度の英語力を有する方■将来的な海外赴任が問題ない方【尚可】■英語を使用しての業務経験がある方■メーカーへの技術対応経験がある方■自動車部品の設計～提案の一貫した経験がある方
500万円～800万円 年収：500万～800万給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
愛知県 【東海】愛知県 名古屋市瑞穂区JR東海道本線「熱田」駅徒歩5分
8時30分～17時15分（フレックスタイム制有り）
完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇
通勤手当（上限月50000）、家族手当（扶養1人目14500円、2人目以降6000円）、寮社宅、退職金制度、共済会、持株制度、財形貯蓄・企業年金、住宅世帯手当、在勤手当、住宅資金利子補給、転居費用実費支給
セルフスターターな方
■世界No.1の碍子（ガイシ）メーカー■東証一部上場の安定企業で福利厚生が充実・家族手当：扶養1人目14500円／2人目～6000円（人数上限なし）・転居費用･赴任旅費は家族帯同者･単身赴任者･独身者とも実費支給■業績好調で事業フィールドを世界へと拡大■世界にも通用するトップレベルの技術に携われます
【NAS電池】NAS電池は日本ガイシが実用化したメガワット級の電力貯蔵システムです。大容量、高エネルギー密度、長寿命を特長とし、鉛蓄電池の約3分の1のコンパクトサイズで、長期にわたって安定した電力供給が可能です。電力負荷平準によるピークカット、再生可能エネルギーの安定化に役立ち、節電対策やエネルギーコスト削減、環境負荷低減に貢献します。【SAWフィルター用複合ウエハー】SAWフィルターは、スマートフォンなどの無線通信機器に使用される主要電子部品の一つで、特定周波数の電波を取り出す役割を担い、通信品質を左右します。
1919年5月5日
698億円
4119人（2019年3月）
【事業内容】■電力事業本部：ガイシ事業、NAS事業 ■セラミックス事業：セラミックス事業、産業プロセス事業■エレクトロニクス事業：電子部品事業、金属・金型事業 ■プロセステクノロジー事業：HPC事業、産業プロセス事業【会社の特徴】同社は「よりよい社会環境に資する商品を提供し、新しい価値を創造する」ことを企業理念に掲げ1919年の創立以来、社会の基盤を支え、環境保全に役立つ製品を開発、提供し続けております。多孔質セラミックスや機能性セラミックス、構造材セラミックスなどのキーマテリアルと、独自の成形・焼成・加工･評価技術などのキーテクノロジーを融合させることで、セラミックスの可能性を引き出す革新的な製品を生み出しております。同社はセラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー（Energy）、エコロジー（Ecology）、エレクトロニクス（Electronics）の事業領域で電力関連事業、セラミックス事業、エレクトロニクス事業を展開し、新たなセラミック技術の可能性に挑む研究開発に力を注いでおります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【愛知】製品設計・開発（ハニセラム）
東証一部上場企業／設計から提案まで、幅広い領域でスキルアップできる環境です
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