求人ID : 401661525mz

【神奈川:ABS、ESP関連分野】開発テクニカルプロジェクトマネージャー

世界最大級のグローバルサプライヤー!先行開発のマネジメントをお任せ致します!

求人会社名:独立系自動車機器サプライヤー最大手

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ABS/ESPの顧客適合開発、先行開発のテクニカルプロジェクトマネジメント、社内外の技術折衝、日程管理(海外含む)、新製品導入の戦略立案、顧客提案、企画/プロジェクト予算管理など

    【職務詳細】
    ABS/ESPを中心とした様々な付加機能により自動車の安全性や快適性が向上しており、本ポジションは顧客への先進技術提案、先行開発、適合開発の取り纏めを行っています。日系完成車メーカーに対する同社の位置づけは顧客との窓口業務だけでは無く海外拠点をリードする役割も担っており、日本を中心としたグローバル展開に伴い、プロジェクトマネージャーの役割が益々重要となっています。

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・プロジェクトマネジメント、または開発業務の実務経験者
    ・英語力:TOEIC600点以上

    【尚可】
    ・ABS/ESP知識ブレーキ、車両挙動知識ソフトウェア知識

  • 年収

    400万円~900万円
    年収:400万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 横浜市都筑区
    横浜市営地下鉄「中川駅」徒歩10分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (標準労働時間8時間、コアタイム10時30分~15時15分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日 年末年始・GW・夏期(各10日程度の連続休暇)
    有給(年間取得実績平均17.7日) ※年間121日(2010年度) 特別休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、制度/財形貯蓄 施設/研修センター、契約保養所ほか、その他/文体部、サークル活動、自己啓発プログラムサポート (語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム)、リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育 など

  • フィットする人物像

    -

求人会社情報

  • 設立

    1939年7月17日

  • 資本金

    17000百万円

  • 従業員

    5333名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売。自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービスなど。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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