求人ID : 401467495mz

【千葉】注文住宅営業(管理職候補)

東証一部上場/ご自身の努力で早期のキャリアアップができる環境があります!

求人会社名:良質な住まいを市場よりも低価格で提供する不動産企業

メンバー
700万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    注文住宅の提案営業を行っていただきます。紹介・問い合わせ等によって既に住宅に対して高い興味を持っている顧客に対して提案を行います。

    【職務詳細】
    ・問い合わせ対応:仲介業者から家を必要としている顧客の情報取集
    ・確認、調査:土地の形状や接道等を調べ、建築予定地の確認及び調査
    ・プランの作成:顧客の希望や条件に合うプランを300以上のパターンから選び見積もりの作成
    ・提案、契約手続き:顧客に対して作成したプランの提案
    ・着工、引き渡し:着工から70~80日後が目安

    ★一連の業務を修得後に管理職としてマネジメントを担っていただきます。
    ・担当エリア/チームの予算管理、目標管理
    ・担当エリア/チームの教育及び指導
    ・部署間または部署間を超えた調整業務、その他マネジメント

    【魅力】
    2~4名のチームで営業を行っており、幹部などが同行するなど部門全体で人材育成を図っているため、自身の営業スキルを磨くことができます。
    自社規格注文住宅を扱っており、お客様へ300パターン以上の提案が可能なため非常にやりがいも感じられます。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 売買仲介・賃貸仲介

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    35歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・一級建築士または一級施工管理技士の資格
    ・普通自動車第一種免許(AT可)

    【尚可】
    ・宅地建物取引主任者の資格
    ・戸建、マンション事業の用地仕入れ業務経験

  • 年収

    700万円~800万円
    年収:700万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    【関東】千葉県 船橋市(ご経験によって変わる可能性あり)
    JR総武線「西船橋」駅から徒歩10分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日115日、完全週休2日制(水曜日・他1日シフト制)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

  • 福利厚生

    交通費支給(月15万円まで)、時間外手当(1分単位で支給)、退職金制度(勤続2年以上の方が対象)、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度(U・Iターン歓迎)、保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1981年5月

  • 資本金

    42億6900万円

  • 従業員

    1745名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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