求人ID : 401247390mz

人材コンサルタント(業界経験者枠)

業界の専門分野!★プロフェッショナルとCxO人材に特化した会社です★

求人会社名:外資や日経企業のプロフェッショナル人材に特化した人材紹介企業

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。

    【営業スタイルについて】
    ■誰に:求人企業、求職者
    ■何を:人材紹介サービス
    ■手法:求職者には求人紹介から転職成功までのフォロー、
          求人企業には採用ターゲット選定から採用成功までの
          フォローを行います

    ☆☆☆魅力ポイント☆☆☆
    1、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。
      候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを展開!!
    2、新規の候補者、クライアント共に紹介が多く、独自のアセットと
      候補者データベースを有しております。
      売上至上主義という考え方は一切なく、クライアント、
      候補者第一主義を徹底しております。
    3、個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。
      ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方は
      お任せします。

  • 年齢

    30歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人材紹介会社での経験
    ・銀行または証券業界経験


    ☆入社に至るまでのプロセスをフォローしていきます☆
    一般的なビジネス知識や、企業・候補者に関わる業界の知識も深めていくことが求められ、知識と経験が豊富に身につきます!

    のちのちは、、、
    母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じ行って頂きます!

  • 年収

    600万円~1000万円
    年収:600万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 千代田区
    東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅  3a/3b出口より徒歩2分

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分

  • 休日・休暇

    休日日数125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、厚生年金基金、年1回人間ドッグインフルエンザ予防接種、退職金制度、研修制度

  • フィットする人物像

    ・フットワークの軽い方

求人会社情報

  • 設立

    2000年10月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    10名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■特化型有料人材紹介事業(プロフェッショナルな人材やビジネスリーダー)■コンサルタント事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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