求人ID : 401135880mz

コンサルタント

ブランドマーケティングと経営戦略を合わせた新しい形のコンサルティング

求人会社名:大手広告会社のグループ会社である戦略コンサルティング会社

メンバー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業)

  • 仕事内容

    同社のコンサルタント(コンサルタントクラス)としてブランドマーケティングと経営戦略を融合させた新しい形のコンサルティングを担当して頂きます。

    【職務詳細】
    下記に関するコンサルティングを実施して頂きます。
    ・経営理念の策定 
    ・ブランド戦略の構築 
    ・事業戦略の構築 
    ・新規事業開発 
    ・マーケティング業務プロセスの革新
    ・インターナルブランディングの推進 
    ・ブランドマネジメントシステムの構築 
    ・ブランド名およびブランドロゴの開発

    <その他>
    ・プロジェクトの一員としてマネージャーの指示により、ブランドマーケティングと経営戦略を融合させた新しい形のコンサルティングを実践して頂きます。
    ・ワークデザインに沿った情報収集や調査分析、資料作成や報告など基礎的な業務から携わっていただく予定です。
    ・即戦力のコンサルタントクラスとしてプロジェクトに参画して頂きます。

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験5年以上
     ※特に戦略コンサルティングファームの複数年経験者

    【尚可】
    ・経営コンサルティング経験
    ・広告代理店にてストラテジックマーケティング経験 
    ・事業会社にてマーケティング経験
    ・コミュニケーション能力・問題解決力が高い
    ・英語及び他の外国語でのビジネス経験

  • 年収

    600万円~1200万円
    年収:600万~1200万
    給与:基本年俸+手当年俸(裁量労働部分)+賞与(年1回)
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回 ※業績連動(個人査定と会社としての業績の2軸)
    昇給:-

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 港区
    東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩2分

  • 勤務時間

    9時30分~17時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、特別休暇、慶弔休暇、年2回のフリーバカンス制度有り(連続5日休暇)、有給休暇(12日~20日)※休日日数120日

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険の施設の利用

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    2001年4月

  • 資本金

    1億円(株式会社博報堂 100%出資)

  • 従業員

    48名(2016年10月1日現在、海外拠点含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ブランド構築と事業変革に関する経営コンサルティング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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