求人ID : 401061978mz

コンサルタント【ライフサイエンス・ヘルスケア業界】

大手コンサルティングファームとして幅広いサービスを提供!

求人会社名:大手ホールディングス傘下のコンサルティング会社

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    製薬・医療機器業界のクライアントが抱える経営課題を解決するコンサルティングの提供を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・事業戦略・成長戦略
    ・R&D・ポートフォリオ戦略
    ・マーケティング・営業戦略
    ・事業最適化・経営効率向上

  • 年齢

    22歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■コンサルファーム出身者の方
    ・製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験

    ■コンサルファーム以外(事業会社出身者)の方
    ・製薬/医療機器業界にて経営戦略、経営管理、マーケティング、Medical Affairs、学術、研究開発のご経験がある方

    ※英語力は必須となります
    (TOEIC目安)850点以上

  • 年収

    500万円~1000万円
    年収:500万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    JR山手線「有楽町」駅 徒歩3分
    東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 D5出口 徒歩3分

  • 勤務時間

    10時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動

  • フィットする人物像

    高いコミュニケーション力で新たな価値を創造し、それに向かって自ら成長しようとする意欲のある方

求人会社情報

  • 設立

    1993年4月

  • 資本金

    500百万円

  • 従業員

    2675名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティングファーム

職種PR

同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。
その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがDTCにはあります。クライアントの課題解決のためであれば、部門や国境を越えたチームワークが発揮される。このような一体感を感じられる組織体制が同社の大きな魅力の1つです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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