管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社の自社グループ（自社保有）のマンションの管理を担当いただきます。【職務詳細】・マンション内のトラブル解決の補助（苦情／要望）・監理員の業務管理・総会／理事会の運営⇒管理業務実施報告、月次報告の報告・リフォーム／賃貸管理部の連携※10～12棟を管理（60戸数）
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不動産
22歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・マンション管理、フロント業務の実務経験・管理業務主任者の資格
500万円～650万円 年収:500万～650万程度月給制：月額357143円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：正社員試用期間：12ヶ月（条件変更なし）
千葉県 【関東】千葉県 千葉市美浜区JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩5分
8時30分～17時30分
完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始（7日)、夏季休暇（9日）、有給休暇10日～20日など 年間休日127日※理事会、総会のため土日出勤あり（月2回～3回、理事会出席で代休あり）
各種社会保険完備、通勤手当、寮社宅、退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、保養所喫煙情報：配属先により異なる
セルフスターター（主体的）である方
同社は、東証一部上場の親会社が施工したビル管理を行っています。親会社では、年間15棟～20棟程度の新築分譲マンションを作り上げており東京／千葉を中心に180棟の実績がありディベロッパー～建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。同社では基本的な管理業務はもちろん、管理組合の設立・運営からマンションの維持管理・修繕を通し「安心・信頼・サービス」をモットーに、温かいコミュニケーション作りに努め、快適で安心できる環境創りをサポートにつとめています。
1975年8月
2000万円
36名
【事業内容】・マンション、ビルの管理事業 ・不動産の所有、管理、売買、賃貸、仲介 ・土木建築設計、施工、請負・建築物等保全維持管理及びコンサルタント ・損害保険代理業務 ・清掃業【会社の特徴】同社は、新日本建設株式会社（東証一部上場）の関連会社です。同社は、主に新日本建設から分譲マンションを購入された区分所有者の皆様及び各マンション管理組合、並びに新日本建設に建築工事を発注された自社ビル・貸ビル・賃貸マンションのオーナーに対し、工事物件引渡後のお住まいに関して、快適に住み続けられるよう、強力にサポートしています。また、グループ会社と密接な連携のもとに、マンション建築の企画・設計・施工・販売・管理まで、グループ一貫となったプロジェクト体制で質の高い生活環境の実現を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【千葉】自社グループマンションの管理・フロント業務
年間休日127日／完全週休2日制／東証1部上場のグループ会社
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