求人ID : 401687747mz

【神奈川】FPGA設計エンジニア

裁量権が多く、幅広く業務を行いたい方にお薦めです!

求人会社名:先進テクノロジーで卓越したソリューションを提供する大手子会社

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    FPGA搭載システムの設計・実装・評価をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・RTL設計、検証、FPGAへの実装
    ・FPGA内蔵CPU向けソフトウェア設計
    ・入出力インタフェース設計
    ・FPGA搭載基板の設計
    ・FPGA搭載システムの実装評価及びデバッグ

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記の内いずれか。(3年以上)
    ・RTL設計、検証
    ・FPGA向け実装・評価・デバッグ
    ・C言語、C++またはC#によるFPGA実装・評価
    ・信号処理DSPのソフトウェア実装・評価
    ・内蔵CPUのソフトウェア実装・評価”
    ・実機デバッグの経験

    【尚可】
    ・リーダー経験
    ・英語スキル(日常英会話程度)
    ・ソフトプロセッサ(MicroBlaze、Nios II)使用経験
    ・DSP信号処理ハード、ソフト開発の経験
    ・システム設計経験
    ・MATLAB Simulinkを利用した設計経験

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 厚木市
    小田急線本厚木駅南口より徒歩18分(タクシーで6分)

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    年間休日128日(土・日・祝日、夏季/冬季休日、個人別休日(フレックスホリデー)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

  • 福利厚生

    退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、保養所、各種クラブ活動、産前産後休暇(産前8週間・産後8週間取得可)、超過勤務 深夜・休出手当、ソニー健康保険組合、ソニー企業年金基金

  • フィットする人物像

    -

求人会社情報

  • 設立

    1986年 6月 25日

  • 資本金

    1億円 ソニー株式会社

  • 従業員

    約1900名(2019年10月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    設計開発:システムLSI ミックスシグナルLSI アナログIC デジタル、アナログIP メモリ イメージセンサ(CCDCMOS)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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