従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】主に中期事業戦略立案、電力システム改革対応（含む各種専門委員会担当）、関係会社管理（内部統制等）をお任せします。【職務詳細】■計画・予算・収益・中期経営計画策定、年度予算策定（収支、資本）、進捗確認・SBU損益、投資進捗、KPI取り纏め■インテリジェンス・環境想定と市場想定・各種機関の将来想定の情報収集およびこれらの分析と他部門への提言■渉外／広報担当・各種専門委員会への出席、議事共有およびその分析と提言・同業他社との情報交換による他社動向情報の収集と共有・取材等広報関連取り纏め
35歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電力事業全般に関する広範な知識（発電、送電、小売の何れかに偏らない）・会計／財務の一般知識【尚可】・戦略立案／意見具申能力（幅広い視点で物事をとらえて意見具申できること）・論理的思考力・計算管理能力（様々なデータを正しく分析できること）・調整能力（他部門等のステークホルダーとの関係構築、調整ができること）
500万円～850万円 年収：500万～850万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 港区りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩6分
標準労働時間帯 8：00～16：30
休日日数120日（内訳）週休2日制（土・日）・年末年始・国民の祝日・創業記念日・産前産後休業・育児休業・介護休業・有給休暇（10日～20日）
通勤手当・子供手当（12歳未満／2万6千円、12歳以上15歳未満／2万9千円、15歳以上／3万3千円）・住宅手当・時間外勤務手当・住宅融資・産前産後育児休業・育児短時間勤務制度・従業員貸付金・社内食堂・保養所（軽井沢）など
セルフスターターな方
1970（昭和45）年に中央研究所開所（現、先進技術研究所）以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。同社としての事業戦略は「最先端の技術でつくる循環社会」。社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が同社のメインミッションです。10年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事ができるのも同社の良さの一つです。
1940年3月30日
1684億円
9476名
【事業内容】燃料油：原油調達、石油製品の製造など／基礎化学品：ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売／高機能材：自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など／電力・再生可能エネルギー：太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など／資源：石炭鉱山の保有・生産・販売【会社の特徴】国内石油産業において石油製品需要の中長期的な減退をはじめ、気候変動問題の深刻化等、経営環境が厳しさを増す中で、同社はそれぞれの強みと経営資源を結集し、屈指の競争力を有するリーディングカンパニーを作ることを志し、経営を統合しました。同社は、「ダイバーシティ＆インクルーシブネスをもとに、環境・社会と調和を図りながら、お客様・ステークホルダーとともに、新たな価値創造に挑戦し続ける日本発のエネルギー共創企業です。」をビジョンとして掲げ、燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の５事業セグメントを国内外で展開しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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