求人ID : 402250991mz

【神奈川】建築施工管理(大規模修繕など)

設立30年の安定基盤/事業領域拡大中でスキルアップができる環境

求人会社名:横浜エンジニアリング株式会社

メンバー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー シニア歓迎 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    環境事業としてアスベスト除去工事、公共解体工事施工管理や部長職をお願いします。


    【職務詳細】
    ・解体、除去工事を行う部全般のマネージメント
    ・解体現場の施工管理
    ・アスベスト除去工事の施工管理

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・1級建築施工管理技士
    ・1級土木施工管理技士

    【尚可】
    ・施工管理経験5年以上


    <こんな方に向いています>
    ・常に問題意識を持ち、解決しようと前向きに取り掛かれる方
    ・マネジメントにご興味をお持ちの方

  • 年収

    700万円~900万円
    年収:700万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(6月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県 横浜市中区
    京浜東北線「関内」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能、夏期休暇、年末年始休暇(2019年度は9連休)、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、制服貸与、社内旅行あり

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    官公庁からの委託を受け、補償コンサルタント、建設コンサルタントから民間の環境分析、アスベスト除去工事、解体工事まで事業展開を行ってきた会社です。
    業務分野ごとに環境事業部、コンサルタント事業部があり専門分野ごとに事業展開を行っています。
    環境事業部は社会環境問題でよく取り上げられるアスベストについて、社内にある分析装置により現地調査・分析を行い、除去工事の提案から施工まで一貫体制のサービスを提供しています。
    また土壌分析、PCB分析まで行い環境分野全体を取り扱っています。
    お客様は主要大手ゼネコンで、再開発、大学・病院と都心、横浜市一円の物件に多く携わってきました。
    解体工事については主に官公庁からの物件で、代表的な工事は旧桜木町駅、旧横浜市港南区役所解体工事です。

求人会社情報

  • 設立

    1989年10月20日

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    72名

  • 事業概要

    【事業内容】
    建設工事業、環境測定業、建設コンサルタント業、補償コンサルタント業
    【会社の特徴】
    同社はプラントの設計や建築、プログラム開発をしている企業です。

    顧客満足度第一を目指しています。
    そのためには、日々の業務はもちろん、社員個々の技術力向上を図り、お客様の要望を叶えるよう高度な技術の取得に全力を尽くしています。
    プラント事業では国内法令・国内設計基準・海外設計基準および材料規格による設計経験が豊富です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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