上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】充電式を含む電動工具、園芸工具の新製品仕様検討から量産立ち上げまでを担当します。【職務詳細】新製品企画段階から参画し、下記業務を担当頂きます。■製品仕様の立案、構想・設計■試作機を製作■試作機の各種評価試験結果を基に設計上の性能を検証■量産への移行業務【魅力】同社には技術者として世界市場を相手にチャレンジできるフィールドがあります。世界中のユーザーの声がダイレクトにフィードバックされるので、厳しい反面、やりがいのある業務です。【充実した教育体制】階層別研修や海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修の他、通信教育費の会社補助など積極的に社員の成長を支援しています。
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・機械系製品設計もしくは機構（メカ）設計の実務経験3年以上・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識・QCDのバランスを考えて設計業務を遂行した経験【尚可】・3次元CAD設計経験（Creo、Pro-E、CATIA V5など）・作業用機械、工具の設計経験・芝刈機、運搬車の設計経験
400万円～600万円 年収：400万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月・12月）※2017年度実績6.3ヵ月昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
愛知県 【東海】愛知県 安城市【東海】愛知県 日進市名鉄「新安城駅」徒歩10分名鉄豊田新線「米野木駅」徒歩１０分
8時20分～17時00分
完全週休2日制、GW、盆、年末年始、有給休暇、夏季休暇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、社宅、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、持株制度
セルフスターター（主体的）である方
【世界に広がるグローバル・ブランド】国内の岡崎工場をはじめ、海外にはアメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・ルーマニア・中国・タイの7カ国に生産工場を持つほか、40社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上が海外というグローバル企業です。【万全のアフター・サービス体制】常に顧客本位の体制で、ユーザーの立場に立った製品開発を続けている同社。革新的な製品を提供するだけでなく、プロの顧客ニーズを満たすために、いち早くアフター・サービス網を確立してきました。国内においては、全国19ヵ所の支店と、115ヵ所の営業所を有し、顧客に密着した万全の体制を整え、迅速なアフター・サービスに努めています。
1938年12月
242億561万円
連結：17090名 単独：2958名
【事業内容】≪工具のグローバルサプライヤー≫ 充電式インパクトドライバーなどの電動工具、エア釘打などのエア工具、生垣バリカンなどの園芸製品並びにその他各種機器の製造販売【会社の特徴】同社は1915年、モータの販売修理会社として創業しました。1958年に携帯用電気カンナを発売して以来、およそ半世紀の間、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。同社が送り出す電動工具／充電工具／エア工具／園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも評価は高く、国内・海外でもトップクラスのシェアを誇っています。売上高経常利益率13％と、大変優れた財務状態を生み出しており、今後も質実剛健の社風を大切にし、真の「ストロングカンパニー」に向けて邁進しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【愛知】新製品開発（電動工具※電動式／充電式）
設計～製品化まで一貫して携われる環境があり、製品は国内外シェアトップクラスです！
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